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专业技术人员继续教育《团队建设》复习题合集

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专业技术人员继续教育《团队建设》复习题集合 单选题 (A 创新)是发展的动力。 (A 概括性和超前性)是思维的两个基本属性 (A 积极激励)能使被激励者获得较大的心理满意: (A 团队精神)是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件 (A 团队精神)是团队工作和团队合作的心理动力,是团队的心理动力基础 (A 组织高层)更多注重长期目标和绩效: (B 创造人格)是创造的本质力量之所在。 (B 团队能力)团队的效能基础(单选) (C 创新)是知识经济的灵魂。 (C 临时组合)配置方式适合需要应用“头脑风暴法”征集各部门尽量多的意见的情况? (C 团队规范)是团队制度基础(单选) (C 信任与平等)成为团队坦率沟通的基础因素。 (C 组织底层)更多注重当前的绩效和报酬 (D 工作岗位角色)是最稳定持久的角色 (D 物质刺激因素)是人才赖于生存和发展的重要物质基础 不属于创造素质的是:(D 创造氛围) 不属于摩托罗拉(中国)电子有限公司的用人标准是:(D 有独立精神) 不属于深层的个人信息的是(C个人的性格特征) 创新的“新”并非表现在:(D 已有知识和新知识的融合和创造) 创新素质是(A 创新意识、创新能力)和()的统一(单选) 创造性学习来自:(D 创造性活动的学习动机) 从学习到智力与能力高低的质变,往往是由(D 学习习惯)这种参量来决定的(单选) 对团队成员融合经历的主要阶段的主要特征的描述错误的是(A 在分享个人表层信息阶段交换、分享个人的类似于个人简历上常见的个人信息人的态度、价值观点) 对团队沟通气氛的要素的描述中说法正确的是:(A 团队沟通气氛的要素通过行为特征表现出来,但并不都是可以观察的。) 对团队几类角色的主要特点描述错误的是(D 非正式角色是在工作和生活过程中自发形成的互动角色,一般有利于团队中人际关系的发展,但不利于团队整体的团结) 对一些知名企业对愿景的描述不正确的是(B 惠普公司:每人都能拥有自己的电脑) 对于发展团队成员个人能力的理解错误的是(D 在工作中尽量稳定个人工作岗位,各司其职,各负其责) 对于发展团队规范的说法错误的是(D 制定团队规范可以采用以下两种方法:目标一任务定义法和企业发展定义法) 对于一体化思维说法错误的是(A 群体一体化思维是正常的) 根据拉尔宾对角色定位,(A 专家)是理智的角色(单选) 工作内在的核心激励因素不包括的是:(C 工作的收益性) 公平有两个方面的公平,即:(C 内容...

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