下载后可任意编辑2024 年气象部门实施三大战略情况总结汇报一、在过去的工作中如何实施“三大战略”：在人才强局战略方面：通过在职培育、积极使用和适当引进三个环节，形成了一批管理能手、业务骨干和创收精英。___位被确定为省局学科带头人培育对象，___位为省局“1050”工程成员。自___年以来，全市新加入党___的___名，新提拨科级干部的___名，其中___岁以下___名，大学本科___名，近两年引进土木工程、中文、财务专业本科生___名，在职人员专升本___名，新获专科学历___名。正在脱产攻读博士学位的___人。在科技兴气象战略方面：积极加强现代化建设，新一代多普勒天气雷达已经投入业务试运行，从___月___日以来，雷达运行状态良好。建成了射阳 l 波段测风雷达，新建自动站___个，建成了省-市-县___m 数字专线，重新构建市局局域网、宽带网。参加研制了省局现代天气预报智能业务平台，设立了科研经费达___万元的《新型气象信息服务终端系统》课题，加快信息服务手段的改进和增强对外辐射能力。目前服务终端系统已经___成功，迅速实现了新一代多普勒天气雷达信息、“121”信箱内容和 9210 工程内容向县站和专业用户的延伸，受到广泛欢迎。在拓展气象业务服务领域方面：积极拓展沿海气象服务，成立了海洋气象台，研制了海洋气象预报服务系统，对沿海气候资源进行了调查分析。积极开展沿海盐场、农场的气象服务，早在___年就建立了气象信息微机终端。开展的对虾养殖气象条件适应性讨论与服务获得较高评价。与环保部门开展了空气质量和紫外线观测业务服务，与港口、高速公路指挥部、供电和民航等部门签订了气象服务协议。同时，积极开展杂交稻、紫菜、大棚蔬菜等特色农业气象服务，均取得了较好的成效。但是用进展的观点看，在实施“三大战略”方面也存在着许多不足，尤其是通过最近___干部职工学习___总理、秦大河局长和卞光辉局长的讲话后，经过认真讨论讨论，大家认为，盐城在实施三大下载后可任意编辑战略方面距离中国局、省局目标和盐城气象事业进展的要求差距仍然很大。就人才战略而言，目前全市本科以上学历的人数占职工总数的 21，低于全省___个百分点，八个县局只有___名本科生，其中有___名将在近两年内退休；大专以上学历的人数占 29，也低于全省的平均水平，目前尚没有在职讨论生人员，全市科级干部平均年龄为___岁，年龄偏大。有些部门中层干部领导能力明显偏弱，学历层次偏低。在现代化建设和新技术开发方面缺乏业务骨干和支...
