下载后可任意编辑2024 年督导室工作总结范本本年度，督导室在校党政的正确领导下，根据学校工作安排，以强化内部管理、提高教育质量为中心，以国家示范校项目建设为载体，仔细履行科室职能，常常深化工作一线，检查教学、管理、服务等环节的工作情况，发现并纠正存在的问题，督导各处室完善工作制度和工作方法，全面完成学校下达的工作任务，使学校管理、教学、服务逐步法律规范化，教育质量和管理效能进一步提高，为学校改革进展做出了新的贡献。现将年度工作总结如下：一、科室工作任务完成情况（一）仔细履行监督检查，（范本）评价指导和反馈调节的工作职能，坚持原则，按制度办事，督导工作有了新进展1.贯彻、执行教职工的考勤制度和学校的工作制度。常常深化工作一线，督导教育教学、学生管理和行政后勤等部门的工作，及时发现工作问题，共同寻找解决办法，做好纵横协调，协助处室解决困难，积极推动处室工作，从而及时有效地落实了学校下达的工作任务。2.编发了督导简报，及时通报督导情况。依据平常督导记录和各处室上交的考核资料，编发了___期督导简报，对各处室的工作成绩给予通报表扬，对存在的问题提出了解决意见和建议，并将督导结果与津贴、工资挂钩，严格了管理制度、严明了工作纪律。3.分阶段核对了在编在岗教职工、内聘大学生、外聘老师及临时工的基本情况。编制了学校教职工考勤表和外聘人员基本情况表，及时掌握了学校人员基本信息，为学校人事改革、津贴发放、奖惩兑现等提供了准确的依据。4.收集、整理各类考核资料，核对、报批工资、津贴报表。我们注重日常考核资料的收集、整理和存档，对各类工资津贴报表仔细核下载后可任意编辑对，严格把关。对错报、漏报、填报不合理的情况能及时与处室负责人进行核对，及时给予纠正，力争准确、无误，公平、合理。本年度核对、汇总、报批全校教职工各类津贴报表___份，___人次；核对、报批聘用人员工资报表___份，___人次。5.为做好市局下达的目标管理考核工作，我们仔细讨论了目标管理考核条目及要求，在总结往年得失、广泛征求意见的基础上，编制了学校年度目标管理考核工作实施方案，及时印发到各处室，分解落实了工作任务，细化了工作责任。在日常工作中，我们常常提醒、督促、指导各处室仔细落实目标管理考核任务，严格根据考核标准法律规范工作过程，并注意及时总结、积累工作资料。为充分展现我校教育管理成绩，在市局年度实绩考核中再创佳绩，根据市局要求，编发了学校自查自...
