下载后可任意编辑2024 年职工教育培训工作总结今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。本着干什么、学什么，练什么、比什么的原则，始终坚持向培训要素养，以素养促进展的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、法律规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、有用性，确保安全培训取得实实在在的效果。截至___年___月___日，我公司共有___人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训___项，使用培训经费___元。培训范围涉及矿长（副矿长）、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。二、___年职工教育培训主要工作完成情况___年度公司培训计划完成情况截止___年___月___日，公司已___和参加培训 42 场次，参培人员___人次，占到公司总人数的___%。其中，安全资格证培训（复训）___期，共培训___人次（矿长___人次、副矿长___人次、管理人员___人次）;新工人安全技术培训___期，培训___人，为___人办理了入井资格证;涉爆企业安全管理人员安全资格培训___期，共培训___人次;通风系统培训___期，培训___人次;公司自培___期，培训___人次;其他培训___期，培训___人次。2.积极协助施工单位搞好教育培训工作截止___年___月___日，公司积极协助施工单位___参加培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共培训___人，为___人办理了入井资格证。仅___年给施工单位发放培训通知次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的安全管理人员进行安全知识集中培训，每周四对施工单位安全培训工作进行检查、第 1 页共 8 页下载后可任意编辑监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组三个一工作，并在moumou 公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。3.教育培训制度建设情况公司___年逐步完善培训制度，制定了《moumou 公司员工教育培训制度》，为职工提供良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训经验的基础上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓舞职工参加业务...
