1 仿真培训管理办法（试行） 附件：1、仿真培训站岗位职责 2、仿真机房巡视维护制度 3、仿真机房管理制度 4、班主任管理制度 5、仿真培训学员管理制度 6、仿真培训学员考勤管理办法 7、仿真培训学员考评管理办法 8、仿真培训学员问卷调查表 9、仿真培训兼职教练员管理办法 10、仿真机培训效果跟踪调查表 11、优秀学员评选办法 2 附件一： 仿真培训站岗位职责 一、仿真培站站长职责 1、负责仿真培训站日常管理工作。 2、负责各类仿真培训计划的组织实施。 3、负责对教学效果和教学人员进行评价。 4、负责本厂仿真培训工作的对外宣传和市场开发。 二、仿真培训教学专工职责 1、负责制定仿真培训教学计划并实施。 2、负责仿真培训学员和兼职教练员的档案管理。 3、负责仿真培训指导教师的教学任务安排和课时统计。 4、负责各类仿真培训的教学管理。 5、负责兼职教练员教学酬金的制表和发放。 6、负责仿真培训教学工作。 三、仿真培训工程师职责 1、负责仿真系统的软、硬件日常维护。 2、负责提出仿真系统改进和完善的方案。 3、负责配合仿真机厂家对仿真机系统的软硬件升级和改进。 3 4、负责进行仿真机教学、使用的科研工作。 5、负责仿真培训教学指导。 6、负责仿真培训教学工作。 四、教练员（指导教师）职责 1、负责仿真培训的授课和指导，完成仿真培训教学任务。 2、负责对仿真培训学员进行考核和评价。 3、负责配合有关技术人员，对仿真机系统存在的缺陷和故障进行处理和解决。 4、负责提出仿真机系统完善的建议。 4 附件二： 仿真机设备巡视维护制度 为加强仿真设备的维护管理，保证仿真系统正常使用，特制定本制度。 1、每期培训班开班前，维护管理人员应进行设备巡视，保证仿真设备系统处于备用状态。 2、仿真设备运行期间，相关人员应每天对设备系统巡视一次，并做好记录。 3、巡视人员应特别关注以下现象：计算机软驱封条是否破损；电源开关、电线接触是否过热；运行设备、元器件是否有过热；主机房温度是否合适；空调是否运转正常；防火设备是否就位。 4、巡视期间，巡视人员如发现有损设备的现象，有权给予立即制止，培训学员或教练员应给予积极配合。 5、设备的维修，应报请仿真培训站站长同意方可进行。 6、仿真设备使用期间，对于不需要或不必要停机处理的问题，利用设备备用时间处理；如遇不停机将造成严重后果的故障，应立即停机、停电，并作紧急处理，并立即汇报仿真培训站站长...
