农林局自查报告VIP专享VIP免费

农林局自查报告年初以来，我局认真贯彻落实党的十八大精神和各级纪委全会精神，以科学发展观为统领，以保持同人民群众血肉联系的作风建设为重点，以党风廉政建设责任制为龙头，以完善具有农林系统特色的惩防体系为主线，以深入开展“三思三创”主题教育实践活动为载体，结合党的群众路线教育实践活动，进一步转变作风，切实把以人为本、执政为民的理念贯彻落实到反腐倡廉各项工作中去，20XX年我局（办）反腐倡廉各项工作卓有成效。现将主要工作情况汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设（一）加强组织领导，确保党风廉政责任制落实。健全纪检监察机构，在局办公室增挂了纪检监察室牌子，并配备专职纪委书记，强化了纪检监察职能。年初制订了《20XX区农林局20XX年党风廉政建设工作要点》、《20XX区农林局党委领导党风廉政建设责任范围》和《20XX区农林局20XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，全面落实了党风廉政建设责任制，明确了责任主体。按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设各项任务与分管业务工作一起部署，一起落实，明确了党风廉政建设责任范围，同时提出了农林局（农办）20XX年党风廉政建设和反腐工作的30项任务，做到周密计划，精心安排，责任到位。（二）加强教育管理，构筑党员干部防腐拒变思想防线。在全区反腐倡廉建设大会后，局党委立即召开了班子会议，深入学习大会精神，分析当前农林系统反腐倡廉建设工作存在的一些主要问题，并研究部署20XX年全局（办）的党风廉政建设工作，同时召开农林系统全体干部职工大会，传达学习各级纪委全会精神、中央“八项规定”和省委“六个严禁”精神。全局把学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为重要内容对干部职工进行反腐倡廉宣传教育，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，在重大工作、活动开展前和实施中进行督促、指导。6月，组织局机关及下属事业单位干部职工90余人赴区警示教育基地，开展廉政警示教育活动，提高党员第1页共6页干部拒腐防变的意识。7、8月，局纪委组织对局机关及下属各单位干部群众进行了一次廉政谈话。（三）加强制度建设，提高制度执行力。坚持民主集中制，严格执行每月一次的党委中心组理论学习制度，坚持涉及重大决策、人事安排、大额资金使用等重大事项由班子会议集体讨论决定，不搞个人说了算。落实个人重大事项报告制度，把领导干部个人重大事项报告制度延伸到局机关全体干部和下属站、场负责人，增加报告事项内容和实施范围。进一步加强全局党员干部思想政治理论学习和业务知识学习，严格执行学习考勤、专题调研、“三会一课”和学习考核等各项制度，每月一次结合局务会议，组织全体干部职工开展集中理论学习和工作交流。建立健全日常工作制度和局财务管理制度，出台完善了局公章管理办法、局属行政事业单位国有资产出租和处置交易管理办法等制度，下阶段将继续梳理完善日常管理制度，强化用制度管人管权管事。今年以来，局党委领导班子和领导干部执行廉洁自律规定情况良好，无收受“三礼”现象，无重大违规违纪问题发生二、突出党风廉政建设重点，维护广大农民群众利益（一）加强农村集体“三资”管理。一是加强村集体经济组织审计工作，实行村级财务“三年一轮审”制度，预计全年可完成92个村财务审计工作，审计金额13.15亿元。二是加强村级财务原始凭证管理，进一步推进以杜绝“白条入账”、“白条抵库”为主要内容的农村集体财务规范整顿，通过“三资”监管系统，对全区275个社（包括合并村各社）1-9月份原始凭证扫描件进行了查阅，共退回、补办票据500余份，涉及金额约75万元，与去年三季度相比，“白条”入帐现象明显减少。针对村级原始凭证中存在的七大类问题，与区纪委联合下发了《关于20XX年一季度村级原始凭证入账检查情况的通报》，并针对存在问题抓好整改落实。三是开展村级合同清理规范工作，今年重点开展了对村民反映强烈、显失公平的村级租赁承包类合同、工程建设类合同以及合同发包期过长和价格明显偏低等合同进行清理整顿，制定了经济合同示范性格式文本，在第2页共6页村级经济合同订立、管理等方面作了明确规定。经...