农牧局党风廉政建设责任制落实情况的自查报告农业局党风廉政建设责任制落实情况的自查报告20XX年，在委、市政府的统一领导下，我局严格按照市党风廉政建设工作领导小组的要求，紧紧围绕全市经济发展大局和重点工作任务，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实，大胆实践，狠抓落实，党风廉政建设和惩防工作取得显著成效，现根据《20XX年全市落实党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案》（枝责领发[20XX]2号）文件要求，将我局贯彻落实党风廉政建设和惩防工作落实情况进行自查，自查情况报告如下：一、主要作法1、兴宣重教，构筑腐败风险防控体系一是加强宣传。大力加强党风廉政建设的宣传教育，着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教育活动为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线，进一步完善了腐败风险防控体系。二是组织开展学习。我局组织全体领导班子成员及二级单位负责人学习了鄂农发[20XX]26号文件《省农业厅关于开展向周小贺同志学习活动的决定》精神，把他最为农业战线上的优秀典范，基层农技人员的杰出代表，践行党的群众路线的行业楷模。组织学习了党的十七届七中全会、党的十八大等会议精神，要求班子成员率先垂范，以身作则，树立好榜样。对照党风廉政建设的规定，找准存在的问题，深刻剖析思想根源。三是上好一堂党课。11月4日组织全体干职工上了一堂廉政课，党组书记余瑞华同志带领大家学习了党风廉政建设的有关规定，后谈了对党风廉政建设重要性的认识及加强自身修养提高拒腐防变能力的几点体会，并要求局党员干部要有岗位成才的决心，有踏实肯干的作风，有为民服务的理念。有积极进取，开拓创新的意识。第1页共4页四是狠抓警示教育，增强“免疫力”。今年11月8日，我局按照上级要求，积极组织观看了根据“小处方医生”王争艳真实故事改编的电影《有这样一个医生》，通过本片教育党员要有“敬业奉献、为民服务”的精神，和高尚的职业道德，反应效果良好。五是开展党风廉政建设知识测试。今年我局对局所属16个党支部，180多名党员干部同志进行了党风廉政建设测试，内容包括《廉政准则》，“十个全覆盖”及党风廉政建相关规定等知识。旨在提高广大党员干部廉洁自律意识，执政为民意识。通过这次测试，切实增强了学习《廉政准则》的自觉性，达到了以考促学、以学促廉的目的，测试结果均为优秀。六是认真组织召开民主生活会。今年我局组织召开了2次民主生活会，会上学习了反腐倡廉的有关精神及反腐倡廉工作的必要性等知识，并让部分党员都在会上作了发言，用自身的知识、智慧和道德时刻充实自己，警醒自己，以“学高为师，德高为范”来提醒自己，无私奉献，以德立教，以身示教，廉洁自律。2、加强组织领导，狠抓任务落实一是树立“权力就是责任”的观念。我局实行“一把手”带头，领导班子带动，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全局上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与局党委的决策保持一致。二是根据市委市政府与我局签订的党风廉政建设目标责任书的工作任务要求，对我局党风廉政建设责任制的内容进行了科学的分解，印发了《市农业局关于调整局班子成员党风廉政建设和反腐败工作岗位职责的通知》，结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，分别落实到10个二级单位，层层签订责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建第2页共4页设工作。各二级单位主要负责人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。今年召开了2次党风廉政建设工作部署会议，对责任和任务进行了明确分解，使全局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化到了二级单...
