下载后可任意编辑眉县职教中心计算机行业人才需求调研报告计算机应用重点建设专业项目组计算机行业人才需求调研报告为了更好地进行示范校计算机应用重点专业建设，更准确地进行专业定位，我校一行 5 人在 3 月 14 日至 21 日期间远赴上海，对我校计算机专业的用工单位进行了实际调研，就计算机专业就业岗位、用人需求进行了市场考察。在调研过程中侧重了解用人单位的相关岗位能力，素养要求等，主要地点是上海达丰电脑有限公司和上海龙工机械制造有限公司，现将调研结果总结如下：下载后可任意编辑一、调研的目的此次调研的目的是为了创建我校计算机应用专业的特色和品牌，进一步了解计算机相关行业的进展现状与趋势，岗位设置及变化趋势，调研“校企对接、能力本位”工学结合的人才培育模式，确立以就业为导向，以职业能力为本位的“宽基础、活模块”的课程体系，以便以“适用、够用、有用”的原则制定课程标准，提升人才培育品质。二、调研的时间、地点、对象地点：上海达丰电脑有限公司 上海龙工机械制造有限公司对象：本专业毕业生，公司的人力资源管理人员。三、调研的基本思路与方法(一) 专家座谈会调研中，我们在上海达丰电脑有限公司分别请到了黄健堂董事长、人力资源部的宗云松总经理参加了座谈。在上海龙工机械制造有限公司请到了人力资源部部长何平参加了座谈。会上各专家都发表了热情洋溢地讲话，对各层次岗位的人才需求及中职计算机专业人才培育的方向等都表示了不同意见。会上，专家们有一个共同点就是对就业人才的要求，首先是全方位进展的人才，能很好地与客户沟通等；其次才是技术过硬型人才。(二) 参观沟通本次调研我们分别参观了上海达丰电脑有限公司和上海龙工机械制造有限公司的各部门办公室和工作室以及他们的车间。发现这两公司都有各自的特色：达丰公司是以组装为主，需要的人才主要是懂计算机的有经验组装人员；龙工公司是以计算机信息采集服务为主，需要的人才主要是动手能力强的人。从沟通中发现，不论是从事组装业务的，还是从事计算机信息采集服务的，企业都很关注员工的个人品质，如积极向上，善于学习、沟通能力、服从意识、团结协作意识等。(三) 调研的内容1、上海达丰电脑有限公司公司简介：达丰电脑有限公司成立于 1988 年，是目前全球第一大笔记本电脑研发设计制造公司。现有员工 3 万多人，以领先群伦的技术与坚强优越的研发团队，屹立于高科技市场领导者地位。除了在笔记本电脑的领域中维持...
