在 2024 年全市残疾人就业创业工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年来，**区聚焦“建、管、用”，积极探索社区微业与城市社区治理相结合，创新实施“社区微业·惠残爱心小屋”就业项目，拓宽残疾人就业幸福路
今年以来，“社区微业”促进残疾人就业先进工作经验被**残联期刊等媒体平台宣传报道
有依有据“建小屋”，助推“家门口”就业
部门联动强起来
成立以区级领导为组长，20 个成员单位为组员的“惠残爱心小屋”专项领导小组，出台《**市**区开展“社区微业”促进残疾人就业实施方案》，明确各成员单位职责分工
截至目前，召开专题会议 6 次，到德城区、天衢新区等调研学习 4次，形成“区级统筹、部门联动、镇街推进”建设体系
紧锣密鼓建起来
以“爱‘德’阳光”残疾人就业服务品牌为引领，打造“社区微业·惠残爱心小屋”项目，对城区 124 处小区进行走访调研、充分论证，坚持方便、安全、美观、简约原则，统筹调配方舱板房 30 个，明确外观设计、功能分区等内容，选取入住 500 户以上、残疾人较集中的 30 处居民小区，打造外观、标识、编号、制度、工装“五统一”爱心小屋 27 处，可辐射带动 100 余名残疾人及其家属实现就业
邻家易业活起来
建立健全长效发展机制，联合人社等相关部门将残疾工作人员纳入公益性岗位安置范围，现设置残疾人公益性岗位 30个，为符合条件且有就业需求的残疾人及其家属提供销售、旧物回收等操作简单、灵活性强的小屋就业岗位并在小屋 2 公里覆盖区域内就近上岗，助力残疾人及家属实现“家门口”稳定就业
有规有制“管小屋”，搭起“微就业”舞台
完善管理规范机制
制定《**区“惠残爱心小屋”小屋管理规范》《**区“惠残爱心小屋”运营主体管理规范》《**区“惠残爱心小屋”人员管理规范》，在小屋内统一悬挂管理制度、工作流程，并将制度流程学习作为岗前培训重要环节
同时，健全“一小屋
