1 培养选拔年轻干部调研报告 根 据 市 局 调 研 要 求 ， 我 局 于 近 日 对 近 年 来 我 单 位 培 养 选 拔和 使 用 年 轻 干 部 情 况 进 行 了 梳 理 总 结 ， 并 同 相 关 人 员 进 行 了 座谈 了 解 、征求 意见， 现将具体情 况 报告如下： 一、我局现有年轻干部情况 由于 自 1998 年 垂直上划以来 ， 工商系统人 员 流动相 对 缓慢， 至 2008 年 12 月仅通过公务员 招考进 入了 5 名公务员 ， 因此， 人 员 相 对 老化， 现有 35 岁以下公务员 44 人 ， 占公务员 总数的 27%， 30 岁以下公务员 仅 5 人 ， 占公务员 总 数的 3%， 其中现有科级年 轻 干 部 1 人 ， 股级年 轻 干 部 2 人 ， 具体情 况 如下： 二、02 年至今的干部选拔情况 自 2002 年 以来 ， 我 局 共选 拔 副科级干 部 18 人 次、股级干部84 人 次， 其中， 选 拔 科级年 轻 干 部3 人 次， 占总 人 次的16.67%， 有一人 现已选 拔 到县局 班子成员 岗位 ；选 拔 股级年 轻干 部21 人 次， 占总 人 次的 25%， 其中有 5 位 同 志在提任副股级时就被委以重任， 主持了 科室、工商所的工作， 具体情 况 如下表： 类别 时间 提拔 总 人次 其中年 轻 干 部 人 次 年 轻 干 部占提拔 总提拔 数比备注 2 例 % 副 科 级 2002.06 8 1 12.50 2005.06 1 1 100.00 08 年 4 月 任县 局 班 子 成 员 2008.06 6 1 16.67 2009.07 3 0 0.00 合 计 18 3 16.67 股 级 2002.07 28 8 28.57 其 中 2 人 当 时即 主 持 科 室 工 作 2004.12 19 6 31.58 2006.12 18 5 27.78 其 中 1 人 当 时即 主 持 科 室 工 作 2008.12 19 2 10.53 合 计 84 21 25.00 三、我局近年来在选拔使用年轻干部中的主要做法 近 年 来 ， 为 有 效 预 防 和 避 免 体 制 原 因 造 成 的 干 部 结 构 老化 、激情退化 、能力弱化 、干 劲减化 等不利局 面， 我局 在培养选拔优秀年 轻干 部 工 作 方面采取了许多有 力的 措施， 取得了比较明显的 成 效 。突出地表现在三个方面： （一）多种形式培养 3 把 优 秀 年 轻 干 部 放 在 重 要 岗 位 锻 炼 ，...
