放弃第九届村委成员候选人的申请 乡党委书记在全乡第六届村委成员培训班上的讲话 同志们： 经乡党委、政府研究，决定今天举办全乡新一届村委会成员培训班，参加这次培训班的 66 名村委会成员都是经过依法选举产生的，可以肯定地说，你们既有群众的信任，又有党组织对你们的期望，你们很光荣，肩上的担子也很重。在此，我代表乡党委、政府向你们表示热烈的祝贺。为了办好这期培训班，乡党委、政府非常重视，在开班之前， 我们专门召开了筹备工作会议，就如何办好这期培训班作了专题研究。据了解，今天的培训班在我乡尚属首次。当前，在农村各项工作十分繁忙的情况下，举办这期培训班，安排有关领导同志作专题辅导，可以说，既是乡党委、政府认真贯彻落实十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，努力提高新一届村干部的政治理论素质和驾驭农村工作能力的实际行动，也体现了乡党委、政府对广大基层干部工作的关心和支持，希望大家明确目的，认真学习，争取在培训期间学有所获、学出成效。下面，我讲四点意见，既是培训动员，也是和大家互相交流。 一、认真分析我乡村级班子现状，充分认识抓好村级组织建设的重要性 我乡村委会换届选举工作从 9 月 28 开始，到 11 月 23 结束，全乡 22 个村换届选举工作已全部结束。通过换届，一批政治坚定，想干事、会干事，年富力强的优秀村干部被选进村级班子。总的来说，这次换届整体比较成功，质量较高，主要体现在以下五个方面：一是交叉任职，体现精简。22 个村共选举产生新一届村委会成员 66 人，比上届减少 16 人；交叉任职 57 人，占87.7%，其中支书、主任“一肩挑”21 人。二是文化程度提高。换届后村委班子高中以上文化程度 30 人，占 46％，比上届增加9.1 个百分点。三是平均年龄降低。平均年龄由上届的 41.2 岁降至 38.4 岁；35 岁以下的 24 人，占 35.8%，比上届增加 8.3 个百分点。整个班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。四是妇女干部比例有所提高。班子成员中女性 22 人，占 34％，比上届增加 7.9 个百分点。五是干部能进能出有较大突破。调整村主职干部 11 人，退出主职干部 4 人，10 名年富力强、有开拓精神的后备干部被选拔进村委班子。 这次我乡换届选举工作基本达到了县委提出的“优化班子结构、控制班子职数、确保妇女职数”的要求。 二、当前我乡村级干部队伍建设中存在的问题 在肯定换届成果的同时，我们也应当更加清醒地认识到我...
