华 为 优 秀 员 工 16 项 标 准 1、 重 在 参 与，敢于向自己挑战 任 正 非 告 诫 员 工 ， 做 一 件 事 无 论 是 否 成 功 ， 你 都 要 找 到 自 己 的 那 份 感 觉 。 只 要 你 参与 并 与 之 拼 搏 过 ， 你 就 是 成 功 了 ， 胜 负 无 定 数 ， 敢 搏 成 七 分 。 2、 重 视向别人学习，取长补短 做 人 要 积 极 吸 收 别 人 的 优 点 ， 对 伙 伴 则 应 积 极 指 出 他 的 缺 点 。 别 人 指 出 你 的 缺 点 ，批 评 你 的 缺 点 实 际 上 是 在 帮 助 你 ， 希 望 你 进 步 ， 如 果 你 把 这 种 帮 助 也 放 弃 了 ， 那 就 太 亏了 。 3、 要善于归纳总结 任 正 非 与 员 工 座 谈 时 说 ， 现 在 给 你 一 把 丝 线 ， 你 是 不 能 把 鱼 给 抓 住 的 。 你 一 定 要将 这 把 丝 线 结 成 网 ， 这 种 网 就 有 一 个 个 网 点 。 人 生 就 是 通 过 不 断 地 总 结 ， 形 成 一 个 一 个 的 网 点 ， 进 而 结 成 一 个 大 网 。 如 果 你 不善 于 归 纳 总 结 ， 就 会 像 猴 子 掰 玉 米 一 样 ， 掰 一 个 ， 丢 一 个 ， 你 将 没 有 一 点 收 获 。 大 家 平时 要 多 记 笔 记 、 写 总 结 ， 不 想 进 步 的 人 肯 定 就 不 会 这 么 做 。 不 进 步 还 不 安 分 ， 牢 骚 怪 话满 腹 ， 这 样 的 人 我 们 不 接 受 。 如 果 你 不 善 于 归 纳 总 结 ， 你 就 不 能 前 进 。 人 是 一 步 步 前 进 的 ， 你 只 要 一 小 步 一 小 步 地 前 进 ， 过 几 年 当 你 回 头 总 结 时 ， 就 会 发现 你 前 进 了 一 大 步 。 4、 实事求是地做职业生涯设计 强 调 员 工 要 “爱一 行， 干一 行”， 你 不 爱就 别 干。 同时 “爱一 行， 干一 行”也 要实 事 求是 ， 要 结 合自 己 的 专长和专业设计自 己 的 职业生 涯。 员 工 进 行 了 实 事 求 是 的 自 我 职 业 生 涯 设 计 之 后 ， 就 要 用 设 计 的 目 标 去 严 格 地 要 求...
