平西梁村控烟工作措施为提高辖区办公场所文明程度，努力创造一个良好的工作环境，平西梁村委会积极采取四项措施，不断强化控烟工作。在具体工作中，大力做好宣传工作，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境。按照属地管理的原则，深入驻辖单位开展控烟工作的指导督促，推介好的典型经验，及时发现问题并督促整改；利用座谈会、黑板报、讲座、宣传栏等形式对辖区驻地单位及商场进行控烟宣传，提高广大农民和牧民的思想认识。落实公共场所禁烟措施。把公共场所控烟工作列入日常工作计划，制定控制吸烟的规章制度，做到有考核、有奖惩。社区办公室、活动室等工作场所在不设烟具的同时，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志，保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。广泛学习宣传，加大控烟与健康知识的宣传力度。结合世界无烟日主题，组织开展控烟主题宣传活动，提高全社会对吸烟危害的认识；利用村卫生室，组织病人开展“拒吸第一支烟、做不吸烟的新一代”签名活动，倡导健康的生活方式，提高辖区居民健康水平。平西梁村控烟小组领导20XX年1月21日第二篇：控烟措施XX县区人民医院控烟工作措施为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院为了达到无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定此工作措施。1、我院组织开展“创无烟医院，从我做起”的活动，医院通过宣传、健教、警示三个环节，动员全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的同时积极普及、宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。2、根据我院实际成立“控烟监督小组”，组长陈飚，监督员：王和平、闫伟、王利义、常数东、邢开。3、监督员的职责。在完成自己本职工作同时，对自己管辖第1页共6页的无烟区域进行监督管理。监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当强制措施。4、在医院的一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区设置为无烟区，有明显清晰的标志。5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以5元罚款。6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害于健康的健教知识宣传。7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性XX县区人民医院控烟制度吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度，望大家共同遵守。1、一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区禁止吸烟。2、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。3、病房、诊室、侯诊厅禁止吸烟。4、办公室、会议室、接待室和餐厅内不摆放烟具，禁止吸烟。5、医院职工、患者和家属及任何来访者等在室内工作场所一律不吸烟。6、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。6、医院内不出售香烟等。XX县区人民医院控烟奖惩制度一、医院设立控烟单项奖，用于创建“全市无烟医院”的奖励，年度人均500元。二、在科室申报创建“无烟科室”后，每月发放人均50元。第2页共6页三、如在医院吸烟的，每发现一次当事人扣奖金50元外，还扣除其所在科室所有人员当月的控烟单项奖50元，扣科室考核分1分，依次类推；在每次督察中，所辖区域发现有烟蒂的，每发现1枚，扣考核分0.1分，依次类推；如发现吸烟的应进行批评、劝阻和教育；如年内发现职工3次以上者，扣除全部单项奖。四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。无烟科室考核内容及办法一、考核内容。1.科内成员人人知晓创建无烟医院工作；2.科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；3.包干区域内无人吸烟；4.包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）；5.告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。二、考核办法。监督小组每月对各科室巡视不少于二次，在巡视过程中发现下列情况予以处理：1.提问科室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分...
