台人公﹝ 2009﹞ 151 号 关于做好参照公务员法管理单位 人员登记工作的通知 各县(市、区)委组织部、县（市、区）人事劳动社会保障局，市级有关单位： 经中共浙江省委组织部、浙江省人事厅审批，我市部分事业单位和群团机关被批准参照公务员法管理（名单见附件 1），根据《浙江省事业单位参照〈中华人民共和国公务员法〉管理工作实施意见》（浙委办﹝ 2007﹞ 13号）和《浙江省工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的实施办法》（浙组﹝ 2006﹞ 53号）等文件精神，现就批准参照公务员法管理单位人员登记工作通知如下： 一、参照管理的实施范围和人员资格条件 （一）参照管理的实施范围： 2 1、截止 2007年 12月 31日前，经市、县（市、区）组织、人事劳动部门办理手续进入现批准参照单位的在编在职人员（工勤岗位人员除外）； 2、2008年 1月 1日后军队转业干部安置进现批准参照单位的； 3、2008年 1月 1日后进入现批准参照单位，符合公务员调任规定条件的科级以上领导职务人员； 4、2008年 1月 1日至截止单位经省批准参照之日，经同级组织、人事部门同意引进紧缺急需的高层次人才（具有硕士研究生以上学历或高级专业技术职务任职资格）。 （二）人员资格条件 根据浙委办［2007］13号文件规定，事业单位经批准参照管理后，其工作人员应具有以下资格条件： 1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员； 2、在管理或专业技术岗位工作； 3、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历（截止单位批准为参照管理之日，年龄在 45周岁以上的学历放宽到高中、中专）；县（市、区）直属和工作部门所属事业单位的，应具有高中、中专以上学历； 4、截止单位批准参照管理之日，男 55周岁、女 50周岁以下； 5、近 2年年度考核为称职（合格）以上等次； 3 6、单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满 3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满 3年以上，且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。 二、参照管理的组织实施 事业单位批准为参照管理后，其主管部门要制定具体的实施方案，并报同级公务员主管部门同意后，按以下步骤组织实施。 （一）职位分类 1、职位设置。按照机构编制部门确定的单位编制限额或内设机构编制限额，根据所承担的职责任务，设置若干个职位（岗位），职位数不得超过编制数。 2、编制职位说明书。按照所设...
