第 1 页 共 8 页 员 工 满 意 度 调 查 分 析 报 告 （ 7 月 份 ） 总 体 调 查 情 况 ： 总 分 ： 97 分 ； 本 次 调 查 共 发 出 《 员 工 满 意 度 调 查 表 》 130 份 ， 共 收 回 125 份 。 有 效 答 卷 为 115 份 。 在 本 次 调 查 中 ， 对 公 司 的 整 体 评 价 感 到 很 满 意 的 有 ： 13人 ， 满 意 的 有 ： 27 人 ， 一 般 的 有 ： 49 人 ， 合 计 89 人 ， 占 被 调 查 人 数 的 80％ ； 对 公 司 整 体 评 价 不 满 意 的 有 21 人 ， 占 被 调 查 人 数 的 20％ 。 以 上 数 据 所 得 ， 绝 大 多 数 员 工 都 比 较 满 意 公 司 的 各 项 工 作 ， 员 工 满 意 度 达 80％ ， 基 本 上 达 到 公 司 各 部 门 的 目 标 值 ， 但 仍 有 部 分 工 作 需 要 改 善 ，具 体 详 见 调 查 内 容 数 据 分 析 。 六 、 调 查 问 卷 的 解 释 ： 问 卷 主 要 涉 及 5 方 面 内 容 ： 1、 对 工 作 回 报 的 满 意 度 ： 包 括 薪 资 福 利 及 精 神 和 物 质 回 报 两 个 板 块 ; 2、 对 工 作 背 景 的 满 意 度 ： 包 括 公 司 文 化 、 管 理 制 度 及 体 系 、 工 作 环 境 及 工 作 匹 配四大 模块 ; 3、 对 工 作 群体 的 满 意 度 ： 包 括 工 作 方 法和 工 作 氛围、 后勤服务两 大 板 块 ; 4、 对 公 司 经营的 满 意 度 ： 产品质 量一 个 板 块 ; 5、 员 工 的 合 理 化 建议： 要 求员 工 对 其工 作 、 生活中 遇到 的 各 种问 题畅所 欲言。 七、 调 查 问 卷 答 卷 汇总 、 分 析 与总 结： （ 一 ） 汇总 ： 1、 对 工 作 回 报 的 满 意 度 1） 薪 酬福 利 ： “薪 酬福 利 ”这一 模块 包 含有 工 资 水平、 工 资 分 配方 案、 绩效 管 理 、 薪 酬福 利 ： 员 工 福 利 、 报 酬及 奖金的 公 平性等 5 个 方 面 ，参加此项 作 答 的 有 110 人 。 通过对 此项 满 意 度 问 题的 综合 汇总 我们发 现， 没有 员 工 是...
