精品文档---下载后可任意编辑上海轻亚机电人事管理系统设计与实现的开题报告一、讨论背景及意义目前，随着信息技术的快速进展和商业竞争的激烈化，企业在管理方面面临着越来越复杂的挑战和压力。而人力资源管理对于企业的进展和竞争优势至关重要。企业需要通过合理的人事管理来提高人力资源的绩效和质量，以实现企业的长期进展目标。因此，人事管理系统的设计与实现是企业信息化建设中的重要组成部分。本课题选择上海轻亚机电公司作为讨论对象，设计和实现该公司的人事管理系统。上海轻亚机电公司是一家从事电动机开发、制造、销售的股份制企业，具有较高的市场份额和资深的技术团队。但是，在人事管理方面仍存在一些困难和问题，如人事档案管理、薪酬计算与核算、绩效考核等方面的管理不够法律规范和科学，没有形成一套完整的人事管理体系。因此，设计和实现该公司的人事管理系统，可以帮助公司更好地管理和利用人力资源，提高企业的竞争力和制造力。二、讨论内容本课题的主要讨论内容是上海轻亚机电人事管理系统的设计和实现。具体包括以下几个方面：1.了解上海轻亚机电公司的人事管理现状和问题，在需求分析的基础上确定系统的功能和设计要求。2.设计系统的数据库结构，建立人事档案、薪酬管理、绩效考核等模块，并进行模块化开发。3.实现系统的前端界面和后端逻辑，通过编程语言编写代码，完成人事管理系统的前后端交互及其基本功能。4.测试系统功能和性能，对系统的错误和漏洞进行修复和调整。5.完成人事管理系统操作手册和培训材料，对公司员工进行专业的系统应用培训和操作指导。三、讨论方法本讨论采纳“面对对象”思想，采纳 Java 语言作为主要开发语言，使用 MySQL 作为数据库系统，实现上海轻亚机电公司的人事管理系统。具体的讨论方法包括：精品文档---下载后可任意编辑1.需求分析：从总体上来考虑系统的需求，深化了解上海轻亚机电公司的人事管理现状和问题，进行实地调查和访谈，收集意见和建议，确定系统的功能和设计要求。2.设计数据库：根据系统的功能和设计要求，设计出合理的数据库结构，建立人事档案、薪酬管理、绩效考核等模块。3.模块化开发：根据基本数据库结构进行模块化开发，严格控制功能和流程，确保系统的操作性和用户友好性。4.测试系统：测试系统的功能和性能，通过模拟用户操作，测试系统的稳定性、数据安全性、信息交互性、界面美观性等。5.撰写操作手册：撰写系统操作手册和用户使用指南，对公司员工进行专业...
