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中国城市建设研究院工时管理系统的设计与实现的开题报告

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精品文档---下载后可任意编辑中国城市建设讨论院工时管理系统的设计与实现的开题报告目录:1.选题背景2.讨论目的和意义3.讨论内容和方法4.预期成果和创新点5.进度安排6.参考文献一、选题背景随着信息技术的不断进展,越来越多的企业采纳了电子化管理,此时为了更好地实行管理,各种管理软件和系统应运而生。工时管理系统是其中的一种软件,是企业内部人事管理的重要组成部分,其对于企业内部人事管理具有不可替代的重要作用。中国城市建设讨论院是承担城市规划、市政工程设计、市政工程勘查等任务的综合性技术单位,管理人员繁多,管理难度大,传统的人力资源管理方式已经不能满足需求,严重影响了管理效率和管理质量。因此,开发一套适合中国城市建设讨论院的工时管理系统,实现内部人事管理的科学化和法律规范化,是至关重要的。二、讨论目的和意义现阶段,中国城市建设讨论院的工时管理主要依赖于传统的手工制度,包括考勤、请假、加班等。这种制度不仅工作量大,而且容易出现人为疏漏,影响管理效率和管理质量。因此,开发一套工时管理系统,可以实现电子化管理,轻松应对上述问题,从而提高管理效率和管理质量。同时,通过对中国城市建设讨论院工时管理实际问题的深化讨论,可以为其他企业的工时管理提供借鉴和参考,促进人力资源管理的法律规范化、精细化、信息化,提高管理水平。三、讨论内容和方法讨论内容:精品文档---下载后可任意编辑(1)了解中国城市建设讨论院工时管理实际情况,分析现有管理模式的不足和改进空间;(2)制定工时管理流程和具体操作方法;(3)设计和实现工时管理系统;(4)测试和验证系统的稳定性和可靠性。讨论方法:(1)采纳问卷调查和实地调研的方式,了解中国城市建设讨论院工时管理的实际情况;(2)参照相关文档和标准,制定工时管理流程、操作方法和数据采集方法;(3)选取合适的软件开发方法,如敏捷开发、面对对象开发等,进行系统的设计和实现;(4)采纳黑盒测试、白盒测试等方法,对系统的功能、性能和安全性进行测试和验证。四、预期成果和创新点预期成果:(1)工时管理系统的设计和实现;(2)完善的工时管理流程和具体操作方法;(3)提高管理效率和管理质量。创新点:(1)将民生工程中的城市建设与信息技术相结合,实现信息化管理;(2)以中国城市建设讨论院为例,对工时管理问题进行讨论,提出一套科学化的管理方法;(3)设计了一套适用于建筑行业的工时管理系统,促进了行业内信息化建设...

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