精品文档---下载后可任意编辑中小企业雇主吸引力影响因素讨论——以江苏省为例的开题报告一、讨论背景 随着经济的进展，市场的竞争日趋激烈，如何吸引和保留人才已成为企业进展的一个重要问题。而在这个问题中，中小企业面临着更加严峻的挑战。中小企业由于规模较小、资源较少，往往难以提供像大企业一样的福利待遇和进展机会，对于吸引和留住人才形成了一定的困难。因此，如何提高中小企业的吸引力，成为一个亟待解决的问题。江苏是一个经济比较发达的省份，在此背景下，中小企业进展尤为突出。中小企业占据了江苏省企业总数的 94%，尤其是一些新兴产业中，中小企业的比重更是高达 99%以上。因此，讨论江苏省中小企业吸引力的影响因素，对于了解江苏省中小企业的实际情况，为政府制定中小企业扶持政策提供依据，以及为中小企业提升其吸引力提供帮助，都具有非常重要的意义。二、讨论目的和意义本讨论旨在探究影响江苏省中小企业吸引力的因素，为中小企业提升吸引力提供科学依据。具体上，本文的讨论目标是：1.剖析江苏省中小企业吸引力的现状，分析其存在的问题和挑战；2.讨论影响江苏省中小企业吸引力的因素，探究这些因素对吸引力的影响程度；3.基于讨论结果，提出提高江苏省中小企业吸引力的策略和建议。本讨论对于实际工作的意义在于，可以帮助中小企业了解其吸引力的现状和存在的问题，找出自身的优势和劣势，进而制定出有针对性的提升吸引力的措施。同时，本讨论也为政府和有关部门提供依据，制定出更为科学和有效的中小企业扶持政策，推动江苏省中小企业稳健进展。 三、讨论内容和方法本文将围绕江苏省中小企业吸引力影响因素展开讨论。具体包括如下几个方面：精品文档---下载后可任意编辑1.通过对江苏省内中小企业吸引力相关文献调研、实地访谈等方式，了解江苏省中小企业的吸引力现状及其存在的问题和挑战；2.通过问卷调查的方式，收集江苏省中小企业的吸引力相关数据，并运用 SPSS 等软件进行统计分析；3.通过分析江苏省中小企业吸引力的影响因素，探究这些因素对吸引力的影响程度，并提出相应的策略和建议。本讨论将运用定量和定性相结合的方法，既有问卷调查，也有实地访谈和文献分析等方式，以多角度、综合性的方式来探究中小企业吸引力的影响因素。
