街道“四群”教育活动半年总结 **街道开展“四群”教育实现干部直接联系群众工作情况半年总结报告 自去年 12 月启动“四群”教育工作以来,**街道高度重视,周密部署,紧紧围绕“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”这一总体要求,切实采取干部住村联户、部门挂点联户、工作调研联户、建卡经常联户等方式,认真推行一线工作法,组织街道干部职工深入联系村组、深入联系群众开展“四群”教育工作,保证“四群”教育扎实有效开展
坚持“学、查、改、促”,做到边学习边调研、边调研边反思、边反思边整改、边整改边促进
目前,整个教育活动正紧张有序地推进
现将半年来工作开展情况总结如下: 一、主要做法和经验 (一)强化组织领导,着力在建立保障机制上下功夫
街道党工委对“四群”教育进行专题研究,及时成立以书记为组长,主任、副书记为副组长,其余班子成员和社区主要负责人为成员的“四群”教育领导小组,并设立办公室在党办,采取科级领导干部包村联户制度,街道 14 名科级以上领导分别挂钩联系 7 个社区 20 户群众,保证每个社区至少有 2 名科级领导;50 名干部职工分别挂钩联系 42 个村小组 20 户群众;建立《民情联系卡》2180 张,建立《民情登记卡》1280 套,做到村村有人管、村村有人问,为“四群”教育的开展提供了强有力的组织保障
-1 掌握群众的所思所想所盼,收集群众意愿,力所能及地帮助群众办实事好事,既锻炼了思想作风,体察了群众疾苦,又拉近了与群众之间的距离,增进了与群众之间的感情
自“四群”教育活动开展以来,街道共有干部职工深入到基层一线310 人次,走访慰问群众 810 人次,发放慰问金 12
52 万元,均住村 3 次以上
帮助群众办好事实事 36 件,收集意见建议 68条,解决实际问题 27 个
(四)强化调研联户,着力在推动