村卫生室考核办法 XX 县区太安乡卫生院对村卫生室绩效考核办法（试行第一章总则 第一条为贯彻落实 XX 市 XX 县区卫生局关于印发《XX 省基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行的通知》（内 XX 县区卫发﹝2010〕284 号，全面实施基层医疗卫生机构绩效考核制度，充分调动村卫生室的工作积极性，提高服务质量和效率，结合我乡实际，特制定本办法
第二条绩效考核实施范围为全乡村卫生室
第二章指导思想和基本原则 第三条深入贯彻落实科学发展观，坚持公开、公平、公正的考核方式和合理量化、综合评价的考核办法，逐步建立全面、科学的村卫生室绩效考核办法切实增强服务能力，不断提高人民群众健康水平和生活质量，促进经济社会和谐发展
第四条实施绩效考核的基本原则
（一公益性原则
以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进村卫生室全面履行职责
坚持绩效考核与服务数量、质量和社会效益挂钩，维护村卫生室的公益性
（二效益分配原则
坚持效益优生、兼顾公平，考核结果与村卫生室的财政补助挂钩，达到奖惩分明、奖勤罚 懒的目的
第三章考核内容和标准：第五条对村卫生室的考核主要考核传染病的防控、孕产妇及儿童保健、健康教育、农村居民健康档案的建立、慢性病的防治、老年人保健等公共卫生服务的实施情况;基本医疗管理制度执行和服务质量情况，配备和使用基本药物、合理用 药、药房规范化建设;中医药服务;新农合政策执行情况;乡村卫生服务一体化管理情况及群众满意度等内容
第四章考核方法和程序 第六条考核实行百分制，按照村卫生室绩效考核主要指标及分值表逐项打分，计算出考核得分
第四章考核方法和程序 第七条坚持定期考核与不定期督查相结合，定性分析与定量考评相结合，实绩考核与社会评价相结合，建立村卫生室考核体系
第八条乡卫生院每季度、半年、年终对村卫生室进行考核，并将考核结果报区卫生局
第五章考核结果运用 第九条村卫生室
