精品文档---下载后可任意编辑高校饭店管理专业人才“潜流失”问题的系统基模讨论的开题报告一、讨论背景和意义：随着我国高校饭店管理专业教育的进展，越来越多的优秀的毕业生进入了饭店管理行业，为行业的进展和繁荣贡献了力量。然而，一些优秀的高校饭店管理专业毕业生最终并没有留在饭店管理行业，而是选择了其他行业或职业，这种“潜流失”的现象引起了人们的关注，也给高校饭店管理专业的进展带来了一定的挑战。因此，本讨论旨在通过对高校饭店管理专业人才“潜流失”问题的系统基模讨论，探究潜流失原因，提出解决方案，为高校饭店管理专业人才培育和行业进展提供有益的参考。二、讨论问题和讨论目标：本讨论的讨论问题是高校饭店管理专业人才“潜流失”问题，旨在探究其原因和影响因素，并提出可行的解决方案。本讨论的讨论目标包括：1.分析高校饭店管理专业毕业生的就业现状和职业进展趋势；2.了解高校饭店管理专业人才“潜流失”的原因和影响因素；3.构建高校饭店管理专业人才“潜流失”系统基模，建立定量评估指标体系；4.提出可行的解决方案，为高校饭店管理专业人才培育和行业进展提供有益参考。三、讨论内容和讨论方法：本讨论的讨论内容包括：1.高校饭店管理专业毕业生的就业现状和职业进展趋势调研；2.高校饭店管理专业人才“潜流失”的原因和影响因素分析；3.构建高校饭店管理专业人才“潜流失”系统基模，建立定量评估指标体系；4.提出可行的解决方案，为高校饭店管理专业人才培育和行业进展提供有益参考。本讨论的讨论方法包括：1.文献资料法：对相关文献、资料进行收集、整理、分析和归纳，以猎取相关信息和数据；2.问卷调查法：采纳问卷调查的方式，对高校饭店管理专业毕业生进行调查，了解其就业状况和职业进展趋势；3.专家访谈法：采纳专家访谈的方式，对从业人员、高校老师、饭店管理专家等进行深化访谈，猎取专业性的意见和建议；精品文档---下载后可任意编辑4.系统动力学建模法：根据讨论目标和问题，利用系统动力学的理论和方法，建立高校饭店管理专业人才“潜流失”系统基模，进行定量分析和预测，提出可行的解决方案。四、预期成果：本讨论的预期成果包括：1.高校饭店管理专业毕业生的就业现状和职业进展趋势的调研报告；2.高校饭店管理专业人才“潜流失”的原因和影响因素分析报告；3.高校饭店管理专业人才“潜流失”系统基模和定量评估指标体系建立报告；4.提出可行的解决方案报告，为高校饭店管理专业人才培育和行...
