家政公司规章制度 家政公司规章制度 纪律是公司实现经营战略和完成预定目标的保证，也是公司管理最基本的规则之一，每一位员工必须严格遵守。 一、劳动纪律 1、员工需严格按照公司要求，提前 10 分钟上班，特殊情况需 要调休或事假，应提前与店经理沟。上班后要及时调整心态，尽快投入到工作中。 2、员工在工作期间需注意个人卫生，上班要穿戴整齐，不可 穿凉鞋、拖鞋；只允许配戴简单首饰，不允许浓妆艳抹，穿着过于夸张等不符合工作性质的打扮或装束。 3、员工应按时上下班，不迟到、早退或旷工；根据工作需要服从安排；工作期间，严格执行工作规程，做好本职工作，不做与工作无关的事，工作时间内不准吸烟、高声喧哗、唱歌 、闲 谈 、闲 逛 等；为 顾 客 提供 服务 时，应面 带 微 笑 ，语 气 亲切 温 和；任 何 情况下都 不得 与客 人争 辩 、吵 嘴 、打架 。 4、离 职规定： 所 有 员工辞 职需提前 10 天 向 经理提出 辞 职申 请 。（ 特殊情况除外 ） 不辞 而 别 的员工或未 履 行辞 职手 续 的员工，按相 应奖 惩 条 例 处 理。 5、工作期间未 经许可禁 止 私 自 外 出 ，如 有 私 人事情需要马 上 处 理须向 经理说 明 后方 可外 出 。如 未 经同 意私 自 外 出 按矿 工处 理，扣 除 当 天 工资 。 6、所 有 服务 人员须经过严格身 份 审 核 并 持 健 康 证上岗 工作。 二 、服务 人员各 项 管理制度 岗 前要按照店面 营业 时间进 行上下班，以 便 能 够 及时与顾 客 沟通 ，早日 上岗 ；未 上岗 服务 人员，公司会 按其 保底 工资 或统 一基本工资 ，给 予 发 放 工资 。未 上岗 期间必须遵守公司各 项 管理制度。 1、惩 罚 1） 工作期间仪 容 仪 表 不合格。 2）迟到早退，未经许可私自矿工。 3）在工作区域吃零食，或大声喧哗。 4）工作期间未经许可，私自外出。 5）工作中服务欠妥，导致顾客投诉给公司声誉造成影响。经核实情况属实。 6）未经许可提前停止营业，或未按正常时间营业。 7）员工之间编造是非，影响公司声誉。 8）工作期间员工之间发生肢体争执。 9）不服从工作调配或人事调动，顶撞管理人员。 10）遗失公司或客户各种重要资料；透露公司或他人信息。 11）违反宿舍管理规定。 12）触犯国家法律法规。 2、奖励 1）凡在本公司员工长期努...
