特殊工时工作制需提交的材料 5 篇范文 用人单位初次申请实行特殊工时工作制应提交材料 明细 根据《XX 省企业实行特殊工时工作制行政许可规定》（津人社局发[2013]31 号），结合我区实际情况，制定本明细： 1、《企业实行特殊工时工作制申请书》申请书内容
①重点说明用人单位的基本情况；②需要实行特殊工时工作制的具体原因；③涉及的岗位、人数；④综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度
2、《企业实行特殊工时工作制申请表》申请表一式两份（申请表的编号不填，其它的项目能填写的都填上，岗位名称按格的顺序填写）
3、企业法人营业执照副本和复印件（复印件加盖公章）
4、企业工会对实行特殊工时工作制的意见或职代会决议
没有工会组织和职代会决议的，应当提交实行特殊工时工作制涉及职工的联名意见 5、用人单位如被评为当年度或上年度“XX 省劳动关系和谐企业”的，提供相关证书原件、复印件
实地审查 人力资源和社会保障行政部门受理申请后，要到申请单位进行实地审查
实地审查时，应当至少有两名工作人员同时进行
重点对实行特殊工时工作制的车间和岗位进行现场勘察，并随访不同的岗位，了解劳动生产环境和劳动强度
审查实行特殊工时工作制班组的考勤，查看工时实际使用情况
同时，按照适当比例与实行特殊工时工作制的职工进行座谈，征求实行特殊工时工作制的意见
座谈会要制作签到名单及会议记录，座谈人员签名后加盖用人单位公章
联系人：安海祥 联系电话：13323405607（请在工作时间联系）办公地址：北辰大厦 a 座 11 楼政策法规科 XX 县区人力资源和社会保障局 2013 年 10 月 8 日 1 特殊工时初次申请注意事项 1、特殊工时工作制包括：综合计算工时工作制和不定时工时工作制
我们国家法律明文规定：⑴标准工时为每周工作 5天，每天工作 8 小时，每个月工作天数为 20
83 天，计薪天数
