第 1 页精品文档---下载后可任意编辑2024 年工作业绩与自我评价 3 篇 影响员工绩效表现的关键绩效指标。员工个人 KPI 的来源是部门年度工作目标。对部门年度目标进行分解时，可接受计分卡作为分解工具。从财务，顾客，内部流程层面，学习与成长四个层面对部门年度目标进行分解。依据各个指标和部门职责的相关性进行提取，形成部门的绩效指标库。员工个人 KPI 依据部门 KPI 拆解得来，尽量可能量化，不便量化之项目可采定性描述。 自评(以电极设计为例) 这一年，在各级主管及同仁的指导与关怀下，我感觉自己成长很快。自身技能不断提高的同时，也自知电极设计需要学习的还很多。 现将年终总结归纳如下： 1. 主动主动完成主管排配的工作任务，并且每天的有效工时达 98.8%以上。 2. 本年度工作细致，365 天无异样。 3. 参加组内品检工作，关怀本组同仁解决设计中的问题，品检 NG 电极比例仅为 0.1%。 4. 培训并指导新人工作，关怀新人了解电极设计法律法律规范，把握电极设计流程，使新人更快投入工作状态。 5. 多次排解重大平安隐患，有效避开异样发生。 6. 主动与现场沟通，优化设计及加工方案，削减不必要的工时，有效地提高了设计及加工效率。 7. 年度考勤零异样，零迟到，零早退，零请假。 8. 更新/制作电极设计文案教材，便于信息准时共享 9. 制作视频课件便于信息直观传播。 10. 撰写技术通报，服务团队，共同提高。 自我评价： 本人性格偏内向、细致，为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，专业学问较扎实，擅长思考，学习力量强，对新事物接受力量快，对感爱好的方面会花时间争辩琢磨，工作主动性高，做事认真负责。 本人性格稳重踏实，工作细心、耐烦谨慎，具有较强的亲和力和团队协作精神;能听从组织，领导支配，维护组织的利益;会计理论学问扎实，生疏现行会计准则和相关税收法规，并对会计工作怀有深厚的爱好和激情;生疏 Office办公软件和用友财务软件;具有良好的英语听写读说力量;在校期间，担当同学干部，具有较好的组织力量。 本人性格开朗，待人真诚，责任心强，办事沉稳，能吃苦耐劳，适应性强，具有良好的心理素养。我始终认为"机遇总是降落于有预备的人'。在高校期间，我本着坚实努力，不断吸取新的学问，了解岗位需求，为以后的求职做好预备。对 Office 办公软件比较娴熟，也会 PS 的基本操作。 本人性格开朗，待人真诚，擅长沟通，工作细心、耐烦谨慎，具有较强...
