精品文档---下载后可任意编辑?培训师的工具箱?本书目录：第一章：培训讲师起步必读第一节：培训讲师的 20 个常常性错误第二节：成人学习的根本原那么第二章：培训需求分析第一节：培训需求的信号第二节：培训需求评估第三节：需求分析的信息来源第四节：需求分析的步骤第五节：培训需求的调查技术第六节：明确培训内容第七节：制定培训目标第三：学习风格与培训方法第一节：考尔勃的四种学习风格第二节：培训方法第三节：培训教案设计谋略第四章：培训方案制定精品文档---下载后可任意编辑第一节：培训工程合作建议书第二节：培训方案的根本内容第三节：随机性培训方案与年度性培训方案例如第四节：培训费用预算第五章：培训准备第一节：开班方案书第二节：培训场地布置第三节：教具例如第六章：培训实施第一节：教学技巧第二节：表达技巧第七章：培训评估第一节：反响层次的评估第二节：学习层次的评估第三节：行为层次的评估第四节：结果层次的评估第八章：培训师工具箱速查表精品文档---下载后可任意编辑第一章培训讲师起步必读本章提纲：第一节：培训讲师的 20 个常常性错误第二节：成人学习的根本原那么本章概述：本章主要就讲师常常出现的错误与成人学习的根本原那么进行了介绍，作为应该了解的最根本的问题，讲师需要在今后的工作中严格贯彻本章所阐述的这些原那么并尽量防止第一节中提到的这些问题。第一节 培训讲师的 20 个常常性错误在?培训探密?中，盖瑞•凯朗特总结了新入行的培训讲师师常常出现的二十个错误。凯朗特认为，甚至一些经验丰富的讲师也有可能犯下同样的错误，这二十个错误可以形象表述为十个“笨蛋〞与十个“可怜的结局〞，如表 1-1 与表 1-2 所示。精品文档---下载后可任意编辑表 1-1：十个“笨蛋〞 准备不充分〔Not being Prepared〕 内容不充实 〔Inadequate Content〕 材料不规整〔Not Delivering the goods〕 使 受 训 者 常 常 厌 烦 〔 Constantly boring the trainees〕 信息过多〔Overload of information〕 误解组织〔Misreading the group〕 步骤简单〔Poor Pacing〕 练习的遗漏〔Omission of Practice〕 奇怪和令人困惑的言行表现〔Odd or distracting Visuals or Verbals〕 对问题把握不准〔Poor handling of questions〕把每句话的首个单词组合起来，我们就会得到“笨蛋〞(Nincompoop)———大多数讲师喜爱这样记忆!表 1-...
