精品文档---下载后可任意编辑专家合作协议模板合作双方：甲方：乙方：李虹工作室团队企业要保持永续、高效、健康的进展，必须适应市场变化和战略进展不断完善企业组织架构和岗位职能，提高管理者及骨干员工的职业素养，管理素养、心理素养，创新思维，更新观念；充分发挥管理效能，提升组织的有效性；建立有生命力的企业文化，塑造产品形象；增强企业的团队精神和核心竞争力
为了实现以上目标，在公平、公正的原则下，经双方友好协商达成如下协议：甲方聘任乙方（李虹牵头）为公司管理咨询顾问
二、乙方（5-6 人）在聘任期内，将针对企业的具体情况及实际需求，为甲方量身打造企业文化、组织优化、制度升级、程序流程、心态调整、绩效考核、薪酬设计、职业培训和心理资本评估等系列化的工作目标，并由李虹牵头专人跟进实施
三、乙方除专人落实工作外，与企业高层、中层沟通互动工作的内容和时间安排，依据甲方工作的实际需要而定
四、根据甲方的战略进展需要来推动各项工作的执行，经由双方协商确定后，乙方由李虹老师牵头负责组织团队有关专家配合甲方工作
五、乙方与甲方是一种近距离深层次的、不断跟进的合作，目的是追求实实在在的实际效果，而不仅仅是表面的、形式上的制定方案
六、乙方根据甲方工作进展需求，建议甲方组织各种体验活动和特定的培训学习，需征得甲方同意（如需请外部特点老师，费用另付）
七、乙方根据工作需要，每周（1-2 人）或定期安排与各级管理人员的深化沟通和沟通互动活动，甲方要积极配合
八、甲方负责安排与乙方工作具体衔接合作的部门或人员，经双方协商认为有必要则安排乙方人员的办公地点及办公设备
九、经甲乙双方协商同意，乙方将根据企业实际情况，分阶段有重点、有目的逐渐完成以上工作内容（详细工作内容随附件）
十、甲乙双方在合作中，常常保持沟通联系，工作效果的满意是双方的目标，甲方对乙方工作内容和时间有新要求，需提前通知乙方
十一、合作时
