精品文档---下载后可任意编辑乡村振兴的意见建议 7 篇第 1 篇: 乡村振兴的意见建议 实施乡村振兴战略，让农业强起来、农村美起来、农民富起来，关键在人
**市从优环境、聚人才、搭平台等方面着手，凝聚人才资源，为乡村振兴提供了有力的人才支撑和智力保障，加快了乡村振兴进程
但是在推动人才振兴的过程中还存在一些问题亟须引起重视
一是基层一线尤其是偏远农村人才流失较多
政府制定的支农惠农政策缺乏落到实处的执行者，农村进展产业缺乏有足够能力和社会责任感的带头人，缺少一批懂农业、爱农村、爱农民的带头人
由于农村尤其偏远地区经济基础薄弱，条件不够优厚，城乡进展不均衡，基础设施和社会公共服务差异悬殊，对人才吸引力不够，导致人才从农村流向城市
二是农村人口基数大、有用类人才总量少
由于对农村有用类人才资源重视程度不够，挖掘、培育力度小，有用人才总量不足、文化层次总体偏低、人才队伍结构不合理，不能满足乡村振兴需求
三是农业领域高层次专家柔性引进多、全职引进少
**市作为农业大县，传统加工型企业多，产品现代技术、科技含量低，企业家创新思维不够、认识不足，进展理念还未完全转变到依靠人才科技上来，高层次尤其是领军人才承载力不足
基层建议： 精品文档---下载后可任意编辑 一是持续创优人才环境
出台柔性引才奖励扶持办法，优化现有人才政策，吸引更多人才前来创新创业
常态化组织开展本地籍专家人才家乡行活动，吸引人才回乡推动乡村振兴
进一步优化人才公寓环境，为人才提供安心舒适的生活环境和全方位服务，促进人才为乡村振兴建言献策、尽献才智
二是加大本土人才培育力度
实施“枣乡英才”工程，拿出一定名额向农村有用类人才倾斜
与高校对接，共建乡村振兴讨论院、农业商学院等平台，聘请高校专家人才、科技小院驻站硕博讨论生等为导师，指导种养殖大户开展电子商务、市场营销、现代管理等培训，提升农村有用人才的素养能力
