人力资源与行政部法务专员职务说明书档案编号：一、根本资料1、职务名称：法务专员 2、直接上级：部门总经理 3、所属部门：人力资源与行政部4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数：7、定员人数： 110、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的 负责管理公司日常法律事务。2.2 职务说明编号 工作内容消耗时间1、 起草公司?法律事务管理方法?，参加公司制度的审议、制订、备案；2、 负责对公司经纪行为的法律风险控制的组织管理；3、 负责公司及分支机构的合同管理与法律事务的组织管理工作；4、 管理公司的经济保卫与经济纠纷事务的组织管理；5、 进行信息收集、政策讨论，为公司员工提供法律培训；6、 管理总部各部门、各分支机构法律事务，进行检查、监督与效劳；7、 直接或协助办理直属辖内的各种诉讼，非诉讼纠纷案件，监督管理并备案全辖的诉讼、非诉讼纠纷案件；8、 监控公司及分支机构在经营管理活动中的法律风险，提出预警法律意见书，直接或监督消除风险；9、 参加公司重大经济活动的谈判、提供相应的法律意见支持，重大合同的起草，非重大合同的审查、修改、备案；10、 管理统一授权工作；11、 负责知识产权工作；12、 对外界律师机构及执业律师进行评审与选择；13、 对外协调，与有关部门、债权人建立良好的关系；14、 公司法律文书、案件资料的整理备案归档；一三、领导交办的其他工作。14、一五、16、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、一三、14、一五、16、17、一八、19、20、2.3 职务权责编号 权限编号 责任1、法律事务、合规经营建议权；2、对分支机构法律资料、合同文本的查阅权。3、4、5、6、7、8、9、10、1.对公司的法律事务的正确处理负责；2.对公司的法律文书的有效管理负责。3.对案件办理的合规性负责；4.对公司及分支机构案件资料的完整性负责。5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1 教育与培训最低学历 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其他：所需专业主修专业： 1、法律2、相关专业： 1、经济2、所需培训科目1、工程管理培训2、法律法规培训3、期货行业知识、业务知识培训4、5、6、所需培训时间1、 D A 一个月以下2、 A B 一至三个月3、 A C 三至六个月4、 D 六个月至一年5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经验与技能工作经历与 经 验1、法律工作 5 年以上2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上...
