便利店员工制度范文

精品文档---下载后可任意编辑便利店员工制度范文便利店员工制度范文_便利店员工守则便利店员工制度范文_便利店员工守则（精选 16 篇）便利店员工制度范文_便利店员工守则 篇 1 一、考勤管理 1.上下班时间 夏季： 冬季： 2.签到签退： 各店店长负责上下班按实际时间签到签退，各店长每月向综合办公室文员领取《考勤表》《考勤汇总表》 3.迟到管理： ①超过 5 分钟为迟到; ②超过 5 分钟—1 小时以内按旷工半天论处; ③超过 1 小时按旷工 1 天论处; 4.早退 ①提前 10 分钟以内的下班者为早退; ②超过 10 分钟提前下班者按旷工半天论处; 5.处罚 迟到——20 元罚款; 旷工半天扣除全天工资; 旷工一天扣除 3 天工资;精品文档---下载后可任意编辑 旷工 2 天扣除 6 天工资; 旷工 3 天开除。 6.上述处罚从本人当月工资中扣除; 7.销售督导负责根据销售经理要求完成对各店的查岗，并及时留下查岗记录，依据查岗记录作出处罚建议，将处罚建议提交销售经理审批后执行。 二、请假管理 1.请公休假手续。 ①提前 1 天申请，写出《请假条》，向店长提交《请假条》，批准后方可公休，但不得影响店内销售业务; ②上班第一时间内找店长报到; ③公休假不得超过 4 天，超过 4 天连公休天数在内按请假天数处理。 2. 请事假手续 ①请公休假己够两天，因有事还需请假，须提前 1 天申请，写出《请假条》，向店长提交《请假条》; ②上班第一时间内向店长报到; ③请假时间超过 3 天，报销售督导批准，方可请假; 3. 店长公休手续 ①提前 1 天申请，写出《请假条》，向销售主管提交《请假条》，批准 后方可公休，但不得影响店内销售业务;精品文档---下载后可任意编辑 ②上班第一时间内找销售督导报到; ③公休假不得超过 4 天，超过 4 天连公休天数在内按请假天数处理 4. 店长请事假手续 ①请公休假己够两天，因有事还需请假，须提前 1 天申请，写出《请假条》，向销售经理提交《请假条》; ②上班第一时间内向销售经理报到; ③请假时间超过 3 天，报销售销售经理批准，方可请假; 5. 工资 请假天数超过公休天数 4 天，请假期间不计薪资。 6. 考勤管理 ①每月最后一天店长审核汇总考勤，填写考勤汇总表并张贴公布; ② 次月 2 号上午 12 点前将考勤汇总表交综合办公室文员。 7. 附则 ①春节本月的公休天数 5 天，中秋节本月的公休天数 5 天; ②婚假：婚假 3 天，3...