精品文档---下载后可任意编辑关于 XX 社区以党的建设引领文明和谐社区建设的调研报告范文 一、主要经验和做法 1、健全五级负责、一抓到底的管理网络，推动组织力量下沉。一是构建三级组织体系，推行五级负责制。把社区划分成 x 个苑区、xx 个片区（楼群）、xxx 个楼栋网格，形成“社区党委——苑区党支部——楼栋党小组”组织架构。落实五级负责制，即党委书记负责社区、支部书记负责苑区、支部委员负责片区（楼群）、党小组长负责楼栋、党员负责家庭。二是配强楼栋管理小组，把基层组织的“根”扎进楼栋。每个楼栋配备由党小组长、楼栋长和卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员等“两长四员”6 人组成的管理小组，全社区合计 xxxx 多人，照片上墙、电话公开、24 小时履职。三是建立支部“孵化器”，不留组织“空白点”。社区党委下设综合党支部，每当新苑区建成、新居民入住，提前派员登记查找党员、物色人选，筹建新的党组织。建立网络党支部，设立党员 QQ 群，成立“业缘”、“趣缘”党小组，构建立体式、全覆盖的组织网络。 2、完善支部领导、“三位一体”的体制机制，强化社区党组织核心地位。人员配备上，推行各方“双向进入、交叉任职”制，苑区党支部书记、居委会主任“一肩挑”，居委会主任担任物业服务处总监，物业服务处经理、业委会小组长担任居委会副主任，形成精品文档---下载后可任意编辑党支部领导的居委会、业委会、物业公司“三位一体”管理体制。工作运行上，凡是涉及社区建设、社区党建和居民群众利益的重大问题，由苑区党支部牵头，协商各方处理。制度保障上，建立党支部、居委会、业委会、物业服务处共商社区事务周例会、月民主听证会和周末接待日“三项制度”，增强党支 部协调服务能力。 3、建设“一好双强”、专兼结合的党组织带头人队伍，壮大社区骨干力量。根据思想政治素养好、社会管理能力强、群众工作能力强的标准要求，加强社区党组织带头人队伍建设。一是“奉献+才艺”选配书记。坚持“四看四不看”，即看奉献精神、工作能力、群众基础、文艺才能，不单纯看年龄、身份、文凭、资历。突出“三培育”，即把志愿者培育成党员，把党员志愿者培育成党小组长，把骨干党小组长培育成党支部书记。近年来，有 xxx 多名党员志愿者被选为社区“两委”成员或党小组长，xx 人担任社区党支部书记。二是“培训+论坛”提升能力。党小组长每年一轮训，党员每月一次政治学习。开办“社区大讲堂”和“书记论...
