第 1 页 共 3 页精品文档---下载后可任意编辑口腔护士外出学习总结-工作总结 口腔护士外出学习总结-工作总结 1
医院应拥有自己机构的核心价值观,建立共同愿景,提倡合作精神,从员工聘请入手,渐渐铺开,并能让员工产生共鸣,把护理工作做得更强、更长期、更有生命力
把效劳维持在年轻而布满活力的状态
挖掘员工的潜能,多赐予主动地确定
成立多种形式的爱好小组,也可以是护理以外的爱好小组,如摄影组、英语角、同事间支持组、安康宣教小组
鼓舞科室开展团队建立玩耍
在任何团队内,最困难也是最重要的一步,就是团队之间的'相互生疏和相互了解
为了让他人了解你—“gettingtoknowyou〞,可制作相关部门员工的资料
如:名字、业余爱好、最宠爱的颜色、曾取得的最好成
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为了提高院护理人员科研力气,可参照邵逸夫医院的管理方法
自愿申报—专家评审—提交工程状况表〔预备执行状况、指标、预期目标状况、经费的投入、使用和配套条件状况、存在的困难和问题、解决方法及进展设想〕—院基金投入—年终汇报、呈现
关于 cqi 工程执行方面: 科室将 cqi 预备表、过程表、报告表准时上交
对一些共性问题、深层的问题、牵涉到多部门多科室的问题,可由护理部组织,联合多科室开展 cqi,通过质量改进,形成新的流程,在全院进展推广,避开重复劳动,提高管理效能
遇到重大检查,可制作相关模拟问题题集进展模拟问答
科室规章制度、岗位职责等有的并不是永久一成不变的,建议科室每 3 年对科室制度、职责进展审核、修订,格式可以统一,注明部门、题目、编号、生效期、修改期、获经批准人
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每台电话机均可打上本机的电话号码,并设温馨提示,例如: ① 请不要铺张您的语言,请用“您好〞、“