第 9 页精品文档---下载后可任意编辑高校生礼仪队新学期工作方案五篇 高校礼仪队是同学参加社会实践的重要平台之一，也是提升自身高价值和礼仪素养的有自傲途径之一。下面是我带来的五篇高校生礼仪队新学期工作预备，期望大家宠爱! 高校生礼仪队新学期工作预备 1 伴随新学期的开头，社团联礼仪队也最终成功组建起来。社团联的每一个成员都代表着社团联的形象，而礼仪队的每一个成员的形象那么更是社团联的一面镜子。礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素养的凹凸，更直接关系到社团联的形象。因此，礼仪队是社团联形象和各队员修养素养的综合表达，我们要以“微笑待人，热忱效劳”的礼仪标准提升成员的礼仪接待力气。更好的为社团联各部门、各个协会供应优秀的效劳。 为了更好地进展壮大礼仪队，在此我做出以下工作预备： 一、工作思路 毋庸置疑，礼仪队是一支为各个部门、各个协会供应效劳的队伍。礼仪队分为两个小分队——礼仪分队和主持分队。因此，礼仪队既可以供应礼仪人员，也可以第 10 页精品文档---下载后可任意编辑给各个活动供应主持人，并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。 如今的礼仪队共有四个小队长。分别是队长、后勤队长、培训队长、外联队长。 1、后勤队长主要负责服装、日常事务的管理。如负责礼仪服装的借还及其管理，负责通知各个成员对队内的例行活动等，还要负责把信念传递给每个成员，支配出礼仪的人员。日后，假设有物资(如扮装品等)也归后勤队长负责好扮装品的保管，并且留意其消耗使用状况。 2、培训队长主要负责礼仪培训方面的事宜。每周的例行会议上都要负责给礼仪队成员进展简洁的培训，讲讲各方面的礼仪学问(有请到专业老师时除外)。出礼仪时，各队员的服饰整理，面容、发型上的整理也要由培训队长负责。日后，假设有财务方面的工作，培训部长要兼顾一下队里的财务。 3、外联队长主要负责给礼仪队拉来赞助。她所做的就是尽可能给礼仪队拉来更多的物资方面的赞助来进展壮大礼仪队。礼仪队要举办活动所需要的赞助要靠外联队长来实现;礼仪们所需的服装及其扮装品的支持，也同样需要外联队长来完成;第 11 页精品文档---下载后可任意编辑另外，为礼仪队成员争取到在校外效劳的时机也得通过外联队长来实现。 二、干事培育 对于干事的培育，不仅仅是对其工作上的培育，更要有对其个人素养上的培育，并且在对他们进展培训的同时也包含着对他们的管理与制约。 1、就我个人认为，我认为例会制度既是对各个...
