第 1 页精品文档---下载后可任意编辑学习员工手册和规章制度心得体会 一个企业也有自己的规章制度，一种适合企业自己进展和不断实践取得阅历制定的制度及规程是一个企业的灵魂和核心。那么员工学习员工手册和规章制度如何写心得与收获呢?以下是我为大家预备的学习员工手册和规章制度心得体会，欢迎大家前来参阅。 员工手册和规章制度心得体会【1】 “无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就特别简单产生混乱，假如有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是特别糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信。 近段时间公司人手一本《员工手册》，全面开展了公司员工学习的活动，通过对《员工手册》的仔细学习，我总结了以下几点心得。 一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是第 2 页精品文档---下载后可任意编辑用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必需法律法律规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台， 保障每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司进展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度给予的资源和荣誉平台进展自己，呈现自己。假如你与“制度”格格不入，产生抵触心情，那我们永久与荣誉胜利擦肩而过。 二、端正工作看法，提高工作主动性。正确的工作动机不是为了物质嘉奖，而是正确行动的精神力量，有坚决的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建设和谐公司。在端正工作看法的同时，也增添了我们的集体荣誉感,奖惩并不是一个 人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素养，增添个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为前车之鉴，时刻提示自己。 三、从我做起，从小事做起。公司员工制度的制订是全面科学的，不仅内容全面，而且涵盖了全公司日常工作的各个方面，员工必需从我做起，从小事做起，仔第 3 页精品文档---下载后可任意编辑细履行，公司制度的实施力度，从侧面反映了公司员工的素养，假如员工仔细履行制度，按章办事，那么公司的工作气氛将会井然有序，公司也会进展的越来越好。 学习时间虽然是短暂的，但却有很重...
