第 1 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑年轻人，别再眼高手低…励志文章 年轻人，别再眼高手低…励志文章 职场中有一类人多才多艺，性格随和，讨人宠爱，但其有一致命弱点是做事不彻底，缺乏方向感。假如我们想让自己成长，就得忍痛专注做某件事情，直到做好这件事情。 我有个同事，很聪慧，多才，爱好广泛，动手能力强，精力很充分，性格也很随和，各方面都很讨上司和同事的宠爱。但他有一个致命的毛病，就是凡事都做不彻底。他承诺的东西，往往需要你不停追，假如不追，99.9%会被他忘掉。假如谁的韧劲比较强，盯得比较彻底，就能得到满意的答案，假如没追的，或者追得不彻底的，确定会一无所获。假如去仔细统计他所承诺和跟进的事情，其实胜利率相当低，低到不行思议的程度。 类似的人，很多公司都有。往往还很讨老板宠爱。但他真的有价第 2 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑值吗？我的答案是：No！在我眼里，这种人是花瓶，是盆景，虽赏心悦目，但不能大用。 这是一种典型的不能区分主副业的人。在工作之外，多才多艺，是一种资源，生活可能会丰富多彩。但在工作中，分不清主次，没有明确的方向和目标，对他所从事的工作，或者公司而言，却确定是一种灾难。你会觉察，他有效率而无效果，有行动而无结果，有目不暇接的过程，却没有可以立足并立身的成果。其实这对他自己而言，也是一种灾难。 借用不太恰当的比方。这种人，像孙悟空，猛一看，很有本事，但行事没有明确目标，或者无突出的主业，其结果，就会为了几个没有多少价值的蟠桃，搅和坏一堆事情。其所本身所具备的能力所奉献出来的东西，对于一个公司或者组织而言，大多是负面的。其产生的价值，远比不上一个方向清楚，目标明确，意志坚决，甚至有点迂的唐僧——他只锁定一件事情，但却做得很胜利。 第 3 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑 在公司，这种人还会变成一种坏典范。因为其多才，所以很多人艳羡，假如连公司的管理者也分不清此中轻重，宠爱和偏爱他的话，必定会产生示范作用。而那些刚踏入职场的新人，本身就有很多不切合实际的幻想，还没有形成清楚的'工作观。在他的工作能力还没有形成前，会有很多的可能性，在众多的可能性里，不选中自己的主方向，东一榔头，西一棒槌，什么也干，什么也插上一杆子，全部自己感兴趣的都平均用力，其结果，必定是样样平常，样样稀松。一个样样稀松的人，在专业要求越来越高的职场里，注定就会变成泡沫...
