第 1 页精品文档---下载后可任意编辑性格内向的人如何在职场混得开相比那些性非常向，在职场上八面玲珑、人缘极佳的员工，一些性格内向的职场人往往显得悄悄无闻。但假如始终静默，不仅会无法融入集体，而且还会对职场前途产生负面影响。其实，通过一些小技巧是能够融入集体，而且也有为性格内向职场人而生的工作内容。小孙大学毕业后进入了一家企业工作，他报到的第一天，部门的前辈就带他熟识公司的各个部门，以及本部门的同事。晚上，大家还一起聚餐。小孙说：“我不太会说话，而且当时刚刚进公司，跟同事们不熟识，也找不到话题聊，吃饭时就始终静默。”开始工作后一段时间内，小孙始终可怕这样尴尬的情景再次出现，因此，后来部门同事喊他一起去吃个午饭，他都找理由推脱。这样就陷入了恶性循环，自己给自己筑起了一道墙，不让自己融入职场中。其实，小孙所在的部门，同事们对他的看法算是比较包涵的，所以像小孙这样意识到自己的性格是比较内向的职场人，更加应当抓住同事聚餐这样的机会，因为在吃饭这样宽松的气氛中，所能聊的话题许多，而且大家聊天的欲望也会增大。假如是内向的人可以聊一些当下的热点新闻事件，发表一些自己的看法，这样就不会冷场，第 2 页精品文档---下载后可任意编辑而且假如与他人观点一致，更能够增加多与他人沟通的信念。此外，假如是像小孙这样的职场新人，可以多向部门前辈请教问题，也能拉拢同事之间的关系。因为工作上有问题需要请教是一件很自然的事，这不会让性格内向的人感到特意为之，而且请教与帮助之间，能够增加前辈的自豪感，同时，互相之间的距离感也自然就拉近了。当然，职场中也有一些需要集中留意力和长期忍耐力的工作，而性非常向的人往往无法胜任。此时，性格内向的职场人就可主动出击去承当这样的任务，这样就不至于在上司面前始终悄悄无闻。小文就是一独特格内向的女孩子，平常在部门里也并不突出。一次，她主动向经理要求整理部门的年度报告资料，这是一项繁杂的工作，而且这并非最终的报告，只是帮领导精简一些内容罢了。就是因为这一次，让领导看到了小文的能力，后来一些细致的工作就交给小文去做了。
