第 1 页精品文档---下载后可任意编辑新员工入职培训心得讲话稿 经过这次培训，让我们对业绩管理这个专业词语有了深化的了解。对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说。今日我在这给大家整理了一些关于新人培训心得体会，我们一起来看看吧! 新人培训心得体会 1 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司进展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期的进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。而我们武汉院的企业文化正是从“唱三首歌”开始的，即《国歌》、《国际歌》、《三大纪律八项留意》开始。这一企业文化很好的诠释了我们院从面临破产到建设全国煤炭设计院第一品牌进展如此之快的缘由。同时也对公司的员工提出了极高的要求，我们选择了中煤国际武汉院，就要确定的认同和支持这一企业文化，并把它落实到实际工作和生活中。 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的转变。假如不能尽快适应，照旧把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。 3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主人翁的看法。只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司确定的忠诚，也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵敏处理”的看法，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。 4、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的看法，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的学问。而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到主动的作用。到了工作上，我们就必需表现出高调、主动的一面，对自己应当做的应当毫不迟疑地承担责任。 5、要有扎实认真的工作看法。作为唯一带...
