在职培训心得体会【篇一：2015 年在职培训总结】 2015 年护士在职培训总结 2015 年护理部根据《护士条例》及卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见，以优质护理为导向，逐步规范护士的在职培训，现将2015 年总结如下： 一、理论学习方面 1、护理部全年共组织全院护士和三年以下护士进行业务学习 19 次，授课者 24 人次，参加人员约 3454 人次
2、护理部全年共安排全院性护理业务查房 4 次，各科室每月组织一次护理业务查房，通过共同学习、讨论和互相指导，不断提高查房质量
3、护理部每季度组织进行一次疑难病例讨论，全年共组织 4 次，科室根据病房病种情况每月或每季度组织一次全科疑难病例讨论，利用学习、讨论的形式改进和提高我们的护理工作质量
4、各科室每日利用晨会时间组织小讲课、床旁查房、晨会提问等形式，巩固基础以及专科护理知识，努力提高护士业务水平
5、全年护理部组织全院护士理论考试 5 次，三年以下护士和一年以下护士各另外分部组织 2 次和 3 次的基础理论考试，均要求成绩达标，对于不达标者及时组织补考，全年考试合格率 100%，参考率为92
二、技能操作方面 1、护理部全年安排技术操作训练 8 项内容为：上半年：心肺复苏、静脉输液、输液泵和微量泵、除颤术、心电监护；下半年：心电监护、鼻饲、口护、吸痰
护理部集中培训每项操作，制定科室示教，护士长和总带教参加，科室再组织训练和考核，护理部对培训的操作项目进行抽考，全年参考人数 181 人次，达标分为 80 分，对于不达标者及时组织补考，考试合格率 100%
2、各科室利用晨会或下午比较有空闲时间组织本科室护士就常用仪器设备以及急救技能进行操作演练、培训，不断提高护士实际工作能力
三、进修及专科护士培训方面 1、根据医院发展需求，本年度共安排 4 名护士长参加护士长管理岗“”位培训班，目前
