员工手册培训模版(加强版)

1员工手册Employee manual主讲人：王宇嘉2017 年 2 月 XX 日目录集团介绍企业文化职业道德入职引导薪酬福利奖惩制度离职交接7S出勤制度工会员工手册Employee manual目录阿甘资本发展历程 2008`s2011`s2014`s2009`s阿甘担保有限公司火炬软件孵化器投资担保公司更名为融资担保公司玛伽山校友孵化器巨蟹云电商孵化器财智资产管理公司P3集团介绍P4企业文化企业核心价值观诚信、团结、敬业、感恩企业精神用心、专业、执着、分享经营理念 专业团队、合作共赢企业宗旨信誉第一、客户至上 营销理念先卖信誉、后卖产品企业信念团结协作、共创辉煌工作作风快速行动、拒绝拖延生存意识居安思危、自强不息管理定位管理标准化、流程化，沟通零距离、无障碍经营之道市场是导向，信誉是生命，风控是中心，人才是关键P5职业道德职业道德仪容仪表行为举止语言规范P6入职引导入 职Entry process录用不录用年满 20 周岁，不超过 50 周岁是√否 ×身体健康无慢性及传染病是√否 ×有良好职业道德和个人修养，无不良嗜好是√否 ×无犯罪记录是√否 ×知识、水平、技能达到公司入职要求是√否 ×有刺青、纹身等人为疤痕，对公司形象存在潜在影响否 ×是√有治安、刑事处罚记录、传销、邪教等非法组织的记录未向公司书面申报的。否 ×是√与其他单位未解除劳动关系（内退除外）或在竞业限制期内者。否 ×是√P7入职引导入 职Entry process提供个人资料填写《应聘人员登记表》面试复试确定试用期岗前培训及考核签订劳动合同办理入职相关手续P8出勤制度上午8:00~11:30下午13:00~17:003.5h4h工作Time时间P9出勤制度内勤员工因公事外出前台直接上级公司前台或同事P10出勤制度出 差business travel填写《出差登记单》XXX ____________ ____________ XXX上级核准备案报销差旅费P11出勤制度休假Vacation天数核准部门2≤部门经理核准3~9公司经理 +HR10≥总经理核准1. 特殊情况无法履行休假手续的必须先行告知直接上级，经批准后，由其所在部门人员履行请假手续。2. 休假日期少于《员工请假单》所填写日期，上班第一天到人力资源部办理销假手续。3. 休假日期多于《员工请假单》所填写日期，需办理补假手续。 P12出勤制度婚 假Marriage holiday三天1. 登记日期在入职日期前 2 个月内。2. 入职后再婚七天晚婚：女满 23 周岁、男满 25 周岁注：婚假只能连续一次性休完，婚假期间支付基本工资。P13出勤制度产 假Maternity leave注：产...