整 改 措 施 我 公 司 在 XXXXX 项 目 招 标 代 理 招 标 文 件 的 制 作 工 作 中 ，因我 公 司 的 疏 忽 导 致 了 招 标 文 件 缺 页 事 件 ， 情 况 剖 析 如 下 ： 此 次 招 标 文 件 共 有 五 份 ， 其 中 原 件 三 份 ， 复 印 件 两 份 。因 认 为 拿 复 印 件 给 您 审 核 盖 章 实 为 不 妥 ，就 抽 取 了 2 份 复 印 件中 的 第 14 页 文 件 ， 预 备 于 3 份 原 件 审 核 完 毕 后 以 复 印 公 章 件补 正 。 但 在 其 后 的 工 作 中 ， 却 疏 忽 大 意 ， 将 五 份 文 件 皆 胶 装 成册 ， 并 送 您 处 报 批 。 但 所 幸 在 您 的 严 厉 监 督 与 审 查 之 下 ， 发 现了 错 误 并 及 时 制 止 ， 而 未 对 业 主 单 位 和 投 标 人 造 成 重 大 损 失 。 出 现 此 种 错 误 ， 实 属 不 该 。 究 其 原 因 ， 我 公 司 人 员 责 任感不 够强， 工 作 认 真仔细不 到位 ， 不 踏实 。 公 司 本已制 定较为 健全的 质量控制 制 度， 如 下 ： 一、 全体从业 人 员 应当遵守执业 道德规范， 恪 守独 立 、客 观 、公 正 的 原 则 。 二 、 承 接 咨 询 业 务 ， 应当考 虑 自 身 能 力 和 独 立 性 ， 对 委 托 人提 供 的 情 况 和 资 料 应进 行 分 析 ， 并 签 订 咨 询 合 同 。 三 、 建 立 咨 询 工 作 底 稿 四 级 复 合 制 度， 对 每 项 咨 询 工 作 必 须进 行 指 导 、监 督 、复 核 。 每 份 咨 询 成 果 文 件 的 编 制 ， 校核，审核人员须由不同的人担任。 四、 对具有保密性质的咨询项目由项目经理负责，非本项目人员不得过问其工作内容。 五、 项目经理应对自己的工作内容负责，结论形成之前应进行自查自核；各级符合人均应督促底稿编制人及时修改，完善底稿。 六、 经项目经理，部门经理复核合格的报告，交由公司技术总负责人重点复核，审定。审定无误后，由技术总负责人按规定的格式签发其咨询成果报告。并对其质量负责。 七、 咨询资料在技术总负责人领导下，由档案管理员整理归档。 八、 每年年末对委托单位进行一次咨询服...
