第一讲 一心一意 练 习 口 才 的 重 要 性 要 想 搞 定 别 人 ， 首 先 搞 定 自 己 ； 要 想 是 什 么 ， 先 得 像 什 么 ； 要 想 成 为 赢 家 ， 首 先 成 为 专 家 。 好 口 才 ， 人 人 爱 。 如 何 练 就 好 口 才 ？ 古 往 今 来 ： 方 法 多 多 、 做 法 各 异 。 今 日 话 题 ——练 口 才 按 数 序 来 ， 以 数 字 的 序 列 告 诉 你 ， 一 二 三 四 五 如 何 ？ 六 七 八 九 十 怎 样 ？ 让 人 耳 目 一 新 ， 易 学 、 易 记 、 易 实 施 。 听 话 照 做 ， 天 地 广 阔 ！ 学 吧 ， 做 吧 ， 让 我 们 一 起 练 就 好 口 才 ！ 当 今 世 界 ， 最 值 钱 的 是 人 才 。 怎 样 才 算 是 人 才 ， 答 案 是 口 才 。 从 这 个 角 度 讲 ， 口 才 等 于人 才 。 干 得 好 还 要 说 得 好 。 一 直 以 来 ， 我 们 信 奉 行 胜 于 言 ， 少 说 多 干 ， 夹 着 尾 巴 做 人 ， 但 今天 全 球 经 济 一 体化， 处处需要 良好 地 表达， 要 跟别 人 沟通。 只有完美的 团队， 没有完美的 个人 ， 要 建立好 自 己 的 团队， 才 可以 更具生产力， 团队建设， “团”是 口 才 ， “队”： 耳 朵过来 个 人 ， 解释为 它 就 是 一 个 有口 才 的 人 ， 面 对 一 帮 有耳 朵的 人 讲 话 ， 就 叫 团队建设。 因 此 ，作 为 企 业 老 板 ， 要 带 动 那 个 团队， 要 把 您 对 这 个 团队、 对 这 个 企 业 的 构 想 、 对 机 关 的 构 想 描述 给 团队每 一 个 成 员 听 ， 让 他 们 觉 得 跟着 您 有奔 头 、 有甜 头 、 有干 头 、 有前 途 才 可以 的 。 而不 是 您 不 说 ， 我 让 你 怎 么 干 你 就 怎 么 干 ， 那 就 成 了 玻 璃 罩 里 的 苍 蝇 ， 有光 明 而 没有前 途 。 因此 ， 处处需要 良好 地 表达， 口 才 等 于 人 才 。 最 近 市 面 上 有一 本 书 叫 《 吸 引 力法 则 》 ， 这 本 书 告 诉 我 们 ： 每 个 人 都 是 一 个...
