安全检查除进行经常性的检查外，每年还应进行综合检查、专业检查、季节性检查和节假日前后检查，尤其是冬季安全大检查，对推动安全生产有良好的效果。冬季安全大检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划、必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查、边整改，及时总结和推广先进经验。一、企业冬季安全大检查的主要内容：1、查隐患，查安全工器具：重点检查:(1) 现场设施:井、坑、洞、盖板、栏杆，保温、照明、通风完好情况。(2)机械设备的防护罩、壳，各种气瓶、压力容器、化学用品等的使用管理情况。(3)电气设备预试、校验是否如期进行。(4)安全工器具的配置、定期试验情况，起重工器具、电气工器具、机械工器具是否存在缺陷。2、查领导、查思想：检查一个单位的安全生产时，首先要检查单位领导的思想认识，尤其是安全生产第一责任人一一行政一把手对安全生产的认识、态度，看其是否把职工的安全、健康放在首位;是否执行国家和上级部门有关安全生产的方针、政策、法令和规定;是否把安全工作列入重要议事日程;是否定期参加单位内部的各项安全活动;是否及时召开安全工作会议，对重大的安全问题进行决策;是否及时有效地落实有关安全和反事故措施的人力、物力、财力等。与此同时，还应经常检查有关专业技术人员、管理人员，车间、工区场队一级的领导，直至每一个职工的“安全第一”的思想是否牢固，对有关安全规程、制度、规定的了解和掌握程度。一个单位领导者安全思想正确，就能使该单位的安全生产顺利地进行。反之，则易导致事故的发生。大量的事实说明:事故出在基层，根子在领导、在管理。安全生产关键在于单位领导的安全思想是否正确。3、查管理、查制度：(1)各级安全生产责任制是否建立、健全。安全生产责任制是规定企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和工人在生产劳动过程中应担负的安全生产责任的制度，是企业安全管理中最基本的一项安全生产分工协作制度，是安全管理的核心。检查安全生产责任制的重点应放在是否根据不同岗位、专业、工种来制定，是否符合本单位的特点是否责任明确、切合实际、可操作性强，切忌千篇一律，用一种统一的模式去套用。只有建立起了一套完整、实用、适合于企业有关人员的安全生产责任制，才能真正从组织上、制度上体现“安全生产、人人有责”，体现党、政、工、团齐共管，体现生产和安全的统一，体现安全与质量的统一，体现安全与效益的统一。(2)安全机构是否建立、...
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