精品文档---下载后可任意编辑绣花车间工人个人年终总结 绣花车间工人个人年终总结 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们准时找出错误并改正，让我们抽出时间写写总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是我帮大家整理的绣花车间工人个人年终总结，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 回首 20xx 年的工作，有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关，通宵备战的艰辛，也遇到了困难和挫折．我个人的工作在这里也得到了充分的发挥，应当说这一年付出了不少，也收获了许多，也能明显的感觉到自己的成长，如今就 20xx 年的工作总结如下： 一、人员培训管理及本钱掌握： 自开年以来，为了节约人员工资本钱，绣花机员工总人数始终保持在 25 人至 28 人这样的一个状态，下半年掌握在 20 人左右，今年入职的新员工占总人数的 50%。如何提高员工的工作效力，提升员工的操作技能，保证公司产品质量，如何降低生产本钱，是摆在我们面前的`重要课题。，因此必需建立并执行完善的培训实施打算尤其重要，对不同阶段入职的新员工要有相对应的培训打算，来提高员工的素养、提升员工的操作技能、增添员工的产品质量意识及安全生产的基本常识。让全体员工主动参加到相关的培训过程中来， 1 / 4精品文档---下载后可任意编辑并在培训过程中不断地互动，使员工在日常工作中形成了良好的工作习惯。 为了掌握工资本钱，发挥员工的最大潜力，在人数上比去年压缩了 20%，整体工资下降 5%，个人工资反而上涨 15%左右。〔去年人数 28 至 30 人，今年为 20 至 25 人〕，绣花计件工资及工价，始终都是公平公正，透亮公开，每个月都是统计好，先让员工确认签字，实实在在，没有苛扣工价、工资及补贴工价、工资等现象。尤其是绣花工价，牵动着每一个员工最敏锐的神经。作为一个主任，肯定要知道员工的内心深处想的最敏感的东西是什么，怎么样去把握好员工的利益和公司的利益，有效的去掌握好员工的计件工价，员工工资的高低要有一个精确的工价及计件数据来支撑，对员工自己拿到的工资才有劝说力。绣花辅料的合理运用跟往年比，也得到了一个明显的提升，没有看到明显的浪费，仓库和选购有精确的对比根据。 二、独立核算，及责任承包: 独立核算，责任承包对于绣花车间来说已经不是什么新奇词了，我来佳丰已经三年多了，从我来的第一天就跟领导谈到了独立核算和责任承包，也磨合和试运了两年，这...
