2024 年度抓基层党建工作述职述廉报告根据会议部署，现将 2024 年度基层党建工作的实施情况汇报如下。一、夯实根基，强化引领（一）深入铸魂强基，以建设为先锋。一是加强领导。全面深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地拥护“两个确立”，坚持“两个维护”，引领基层党组织坚守方向。二是推进系统学习。落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组组织学习研讨 15 次，实践学习 20 次。创新打造“深学拓新”学习小组，培养镇村“学习带头人”20 名，分批组织党员约 500 人次外出学习，加强党纪教育活动，实施“四级联学”模式，实现全镇 75 个支部、1500 名党员全覆盖。三是强化思想引领。依托新时代文明实践中心，组建理论宣讲团 10 个，开展宣讲活动 50 场次，全年微党课推出 40 余期，有效激发党员干部群众学习新思想的热情。（二）牢牢把握基层主轴，持续强化组织建设。一是织密党建网络。将 30 个村（社区）分为 10 个精品村、10个特色村及 10 个提升村，以联村党委为纽带，推进“三联三带”计划，确保党组织协同发展。在“两新”党组织及辖区企业配备党建指导员 15 名，全面提升党的引领力。二是增强组织功能。全覆盖培训基层党组织书记，15 名党组织书记被评为县级优秀干部，年内共发展党员 50 人，其中“两新”组织发展 8 人，提升党组织阵地功能 20 个，打造成熟党员干部培训基地。三是注重使命担当。依托党建网格，深入推进“五级四联”机制，党员干部积极参与项目拆迁，完成项目任务 100 户，征地 200 亩。在实现农村土地租金纠纷化解、推动民生问题整改上取得显著成效。二、聚力突破，坚持融通发展（一）推动产业高质高效发展。围绕 10 件大事，聚焦主导与特色产业，提升粮油种植 1 万亩，促进菊花种植 5 千亩，获评省级产业强镇。积极举办文化活动，吸引 20 万游客，带动旅游收入 3000 万元。（二）人才培育有章有法。实施人才回引计划，完善人才台账 50 份，成功引育返乡人才 30 人。通过项目考核荐拔优秀青年干部 20 人，形成优胜劣汰的用人环境。（三）壮大集体经济多元发展。开展飞地经济等多样化增收模式，实现村集体经济 10 万元以上的村达 10 个，全年集体经济增幅达 20％，县村成为市级集体经济示范点。三、坚守主责，构建党建新格局（一）严格执纪问责。履行党风廉政建设责任，开展党风专题会 12 次，问题线索处理 40 条，全年纪委处分党员干部...
