2025 年党建工作要点（公司 7 方面 28 条）2025 年是"十四五"规划的收官之年，也是"十五五"谋篇布局之年，是集团进一步深化改革、实现高质量发展的关键之年。集团党委将坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，弘扬伟大建党精神，以党的建设为统领，认真落实新时代国有企业党的建设总要求工作部署，把党的优势转化为发展优势，以"严真细实快"的工作作风抓落实、促发展，为集团高质量发展、国有资产保值增值注入强大动力。重点做好以下七个方面工作：一、坚持引领，筑牢思想根基（一）强化理论武装。全面贯彻党的创新理论，坚持把学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过理论中心组学习、专题研讨会、读书班等多种形式，每季度至少开展 3 次集中学习。建立学习清单和考核机制，每月检查学习笔记，每季度组织交流研讨，确保学习走深走实，切实把学习成效转化为推动工作的强大动力。（二）完善党建制度。系统修订完善党委会议事规则和"三重一大"决策机制，建立健全党建工作责任制，细化工作任务清单，完善考核评价体系。每季度召开 1 次党建工作专题会议，定期对标找差，研究解决问题。深入推进党建工作与业务工作深度融合，通过建立联席会议、项目联动等机制，确保党建工作与中心工作同频共振。（三）严肃生活。认真贯彻民主集中制，严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度。每月召开 1次支部委员会，每季度召开 1 次党员大会，每半年召开 1 次组织生活会。通过谈心谈话、批评与自我批评等方式，增强党内生活的性、时代性、原则性、战斗性。（四）强化责任。压紧压实全面从严治党主体责任，建立党委书记负总责、班子成员"一岗双责"、纪委监督责任的责任体系。每季度召开 1 次专题会议研究部署党建工作，每半年开展 1 次述职评议，年底进行综合考核。建立问题清单和整改台账，确保各项任务落地见效。（五）规范组织生活。注重提升组织生活质量，创新主题党日活动形式。每月固定 1 天开展主题党日活动，每季度评选 1 个优秀党支部，每半年开展 1 次组织生活会。通过丰富多样的组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党员教育管理全覆盖、无遗漏。二、提升组织力，夯实基层基础（六）优化组织设置。按照有利于加强党的领导、有利于促进企业发展的原则，科学合理设置基层党组织。结合业务板块特点，每季度开展 1 次组织设置优化评...
