2026年公司中秋节主题活动方案模版

2026 年公司中秋节主题活动方案模版一、总体要求（一）指导思想深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实《中华人民共和国工会法》《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32 号）及全国总工会关于做好职工文化服务工作的有关要求，坚持以职工为中心的工作导向，以"月满中秋·情系职工"为主题，通过开展形式多样、内容丰富的中秋节系列活动，进一步弘扬中华优秀传统文化，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力和向心力，营造欢乐祥和、团结奋进的节日氛围，为推动公司高质量发展凝聚强大精神力量。（二）活动原则1. 坚持节俭务实。 严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对铺张浪费，活动经费控制在合理范围内，确保每一笔支出合规、透明、可追溯。2. 坚持全员参与。 充分考虑一线职工、外派职工、困难职工等不同群体的实际需求，做到活动覆盖全员、关爱不留死角。3. 坚持安全第一。 牢固树立底线思维，把安全贯穿活动全过程，制定应急预案，确保活动安全有序开展。—1—4. 坚持突出特色。 将传统文化与企业文化有机融合，既体现中秋节日文化内涵，又展示公司改革发展成就和职工精神风貌。（三）活动目标通过开展中秋节系列活动，实现以下目标：一是职工参与率达到 XX%以上，覆盖公司 XX 个部门、XX 名职工；二是走访慰问困难职工不少于 XX 人，发放慰问金（品）合计 XX 万元；三是征集职工文化作品不少于 XX 件，评选优秀作品 XX 件；四是职工满意度达到 XX%以上，切实增强职工获得感、幸福感、归属感。二、组织领导（一）成立活动领导小组成立公司 2026 年中秋节活动领导小组，组成如下：- 组 长： XX（公司党委书记、董事长）- 副组长： XX（公司党委副书记、总经理）、XX（公司工会主席）- 成 员： 党委办公室、工会、综合管理部、人力资源部、财务管理部、安全环保部、后勤服务中心及各基层单位主要负责人。领导小组下设办公室，设在公司工会，由 XX 同志兼任办公室主任，负责活动日常统筹协调工作。（二）明确职责分工—2—1. 党委办公室： 负责活动总体方案的审核把关，协调公司领导参加相关活动，做好与上级党组织的沟通汇报。2. 公司工会： 负责活动方案的具体组织实施，牵头做好慰问品采购发放、文化活动策划执行、困难职工摸排帮扶等工作。3. 综合管理部： 负责活动宣传报道、信息发布、氛围营造及对外联络工作。4. 人力资源部： 负责提供职工名册，协助做好...