某县委编办主任抓基层党建述职报告

某县委编办主任抓基层党建述职报告2024 年，县委编办坚持以关于机关党的建设的重要论述为总遵循，以“寻标对标达标创标”行动为抓手，将党建引领与管编治编相结合，全面推进型、学习型、创新型服务型、廉洁型“五型”模范机关建设。一、主要做法（一）强化引领，创对党忠诚的“型”机关。持续强化引领，在机关建设上下功夫。提高站位，始终把党的建设放在首位，将全面贯彻落实各项政策部署同履行机构编制工作职责使命，推动经济社会高质量发展结合起来，推动党中央决策部署落地见效。强化担当，立足机关、办事机构、参谋助手定位，严格机构编制审批权限和程序，确保党管机构编制制度落实落细。履行制度，推进民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内基本制度融入日常，推动党内生活常态化、制度化。（二）强化理论武装，创勤学笃行的“学习型”机关。持续强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。抓实理论学习，提升理论素养。抓好新时代中国特色社会主义思想主题教育贯彻落实，依托“三会一课”、理论学习中心组等开展集中学习。2023 年，领导干部上党课 5 次，理论学习中心组学习 11 次，党员干部外出参加培训 49 人次。抓实业务学习，增强干事创业能力。开展“机构编制讲堂”活动，加强党的创新理论和机构编制专业知识学习培训，切实提升干部队伍推动改革、狠抓落实的工作能力。抓实学用结合，强化基层实践锻炼。持续完善“我为群众办实事”机制，用心用情用力解决人民群众“急难愁盼”问题背后的体制机制矛盾。（三）强化调查研究，创改革创新的“创新型”机关。持续开展调查研究，在机构改革创新上下功夫。创新基层体制机制。盘活农场 183 名编制，加强各乡镇人员力量，平均编制由 76.3 名增加到 85.9 名。探索实施“县编乡用”，推动执法和公共服务力量下沉，有效提高基层治理能力。创新机构编制管理。实行“编制分类管理、人员统筹使用”，赋予乡镇在编制总量范围内自主调配编制和人员的权限，有效提升乡镇事业人员管理的科学性和灵活性。创新建立编制“周转池”。实行“空编集中管理”制度，统筹调配解决局部超编问题和保障重点急需，实行灵活机动用编，改善部分单位人员结构性矛盾问题。（四）强化担当作为，创优质高效的“服务型”机关。持续厚植为民情怀，在服务发展大局上下功夫。提升服务效能。坚持热情服务与严格依法办事相结合，认真梳理编制审核、事业单位法人登记事项办理环节，树立“门好进脸好看、...