人口和计划生育工作目标管理考核方案与评分办法一、指导思想以科学发展观为指导，以统筹解决人口问题为着力点，以改革创新和创先争优为动力，扎实推进“一升三降”（提升出生政策符合率，降低人口出生率、自然增长率、出生人口性别比），进一步稳定低生育水平，促进人口长期均衡发展，做到考核内容、考核方法公开，从而全面提升我镇人口和计划生育工作的整体水平，为我镇经济与社会发展提供一个良好的人口环境。二、考核内容1.人口出生率和出生政策符合率。2.环孕检、落实四项手术等技术服务。3.社会抚养费征收、管理、使用及结案建档。4.流动人口服务管理。5.阳光计生。6.利益导向、基层基础建设。三、考核加、减分项目（一）加分1.查处党员干部、名人富人违法生育每例加5分。2.提供并配合“打非”每查处一例加5分。3.上级专项试点工作取得成效；在国家、省、市、区召开的会议上介绍经验（获奖）；接受国家、省、市、区综合性考评达标，各项工作得到考评组肯定的；每次分别加15分、10分、8分、5分。4.提供好的计划生育宣传素材并被区级以上党报党刊或计划生育专刊采纳发表的每篇加5分。（二）减分1.信访案件经国家、省、市、区人口计生委查实，造成不良影响的，分别扣15分/次、10分/次、8分/次、5分/次。2.“以罚代生”、“以罚代术”的，扣5分/例。第1页共15页3.瞒报、虚报期内出生人口，经查实（包括信访查实、平时督查和年终考核）扣2分/例。4.接受省、市、区综合考评未达到要求或接受省、市、区人口计生委不定期抽查、检查、调查，被通报批评或影响乡在省、市、区排位或造成不良影响的单位分别扣20分/次、15分/次、10分/次。5.因自身原因让乡受到上级主管部门一票否决、黄牌警告、限期整改的单位分别扣20分、15分、10分。四、考核组织与方法-2未完成按比例扣分。新型环定点在区计生服务站，其他机构新型环的不计算新型环任务。（2）环孕检工作（16分）一年两次环孕检率均达50%以上开始计分，70%计满分，50%—70%按比例计分。70%以上每超5个百分点加2分。（3）开展出生缺陷一级预防工作（4分）以新婚未孕夫妇为计算依据，孕前优生健康检查率达100%。每低1个百分点扣1分，扣完为止。（4）避孕药具管理和发放（6分）①育龄妇女的5%（计2分），少1个百分点扣0.5分，扣完为止。②有药具室、药具柜，做到帐、卡、物相符，制度上墙（计2分），少1项扣1分。③药具品种5种以上，无变质、霉变、过期药具（计2分），少1种药品扣1分，出现有变质、霉变、过期药具不计分。3.社会抚养费征收、管理、使用及结案建档（20分）（1）社会抚养费征收（10分）完成镇社会抚养费征收指导性目标，未完成按比例扣-4度、计划生育家庭爱心保险、阳光助学及独生子女费发放等落实率均达到100%（计4分），发现1例应上报而未上报或不符合条件上报对象该项不计分。③按《**区计划生育绿色养老工程实施方案》要求开展第2页共15页“绿色养老”项目工作到位率100%，计1分。（2）基层基础建设（6分）①村计生办公室桌椅齐全，环境整洁，墙上有避孕节育、优生优育宣传画，计1分。②墙上张贴相关制度齐全，村计生工作领导小组、村计生协会理事名单、村专干职责、村民计生自治章程完整上墙，计1分。③人口学校教学所用设备齐全，有村民自治章程、村规民约，制订了村民自治协议，计1分。④每组设一名中心户长，落实报酬，每月例会并有记录，服务室有手术床、b超床，计1分。⑤有计生宣传栏、公开栏并且内容齐全，公开及时，计1分。⑥专干手册填写完整、及时，计1分。7.信访、教育培训（6分）（1）无国家、省、市人口计生委直接查实案件，计1分。（2）无行政信访案件或群体性上访事件、恶性事件，-67-第二篇：人口和计划生育信访工作目标管理考核办法人口和计划生育信访工作目标管理考核办法为切实加强和改进信访工作，增强各级解决群众信访问题的责任感和自觉性，努力减少越级上访、重信重访和集体上访，确保群众信访问题解决、消化在当地。根据国家、省人口计生委和市委、市政府对信访工作的指示精神和新的《信访条例》规定，结合我市人口计生委系统信访工作的实际，特制定本办法。一、领导责任目标（25分）目标管理要...
