人保局领导班子年度工作总结VIP专享VIP免费

人保局领导班子年度工作总结人保局领导班子年度工作总结20XX年以来，区人保局紧紧围绕区委、区政府的工作部署，以“民生为本、人才优先”为主线，以就业和社会保障工作为重点，积极构建和谐劳动关系，统筹做好各项人力资源和社会保障工作，全局上下继续保持了班子团结、务实合作、干事创业的良好工作氛围。下面，根据区委的安排，我对局领导班子一年来的履职情况从六个方面报告如下：一、认真履行职责，全面完成年度各项目标任务1、多措并举抓落实，有力提升就业服务新水平。一是就业再就业持续稳定。全年城镇新增就业6009人，城镇登记失业人员就业8243人，其中再就业3869人，就业困难人员就业864人，实现农村劳动力转移就业6432人。实施城乡劳动者技能培训1817人，创业培训102人，各项就业再就业工作指标均提前、超额完成任务。二是积极帮扶就业困难群体。开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。活动月期间，共提供就业岗位1637个，发放再就业政策宣传单2000余份，发放《就业援助卡》1000余张。积极为七类下岗失业人员申报社保补贴，全年为3512人次发放社保补贴745万元，所有符合条件的实现应补尽补。三是积极搭建劳企双方供需平台。为给企业和求职者提供更多面对面交流的机会，区人力资源市场每月15日、30日定期举办各类招聘会。全年共举办了72场（包括大吴镇、青山泉镇分会场）招聘活动，服务企业911家次，求职人员16434人，介绍成功5244人。2、应保尽保求质量，强力推动社保工作再上新台阶。一是被征地农民保障工作稳步推进。20XX年共有15个批次2422名被征地农民纳入保障，当年发放保障资金2046.1万元，实现被征地农民基本生活保障即征即保，探索出了一条失地农民保障的成功道路，我区因此被省人社厅确定为全省15个被征地农民基本生活保障工作示xx县（区）之一。二是城居保工作取得新突破。全区121466人参保，收取保费1500万元。60558人领取第1页共5页基础养老金，当年发放城居保养老金5082万元，基础养老金领取率100%。三是居民医保覆盖率不断提升。城镇居民医保参保2.76万人，其中大学生参加居民医疗保险6124人，城镇居民医保覆盖率达96.8％（省要求覆盖率95%）。3、主动作为抓预防，努力巩固和谐劳动新关系。一是预防先行，劳资纠纷逐步下降。及时受理职工群众的投诉，全年共接受群众咨询671人次，受理举报16件，投诉291件，为职工追回拖欠工资216万元。开展了整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付、禁止使用童工等专项检查，切实维护劳动者的合法权益。二是强化劳动监察大队举报投诉窗口建设。按照“便民、规范、标准、高效”的总要求，强化劳动监察大队举报投诉窗口建设。9月份，全市劳动监察举报投诉平台建设工作现场观摩推进会在贾汪召开，学习推广贾汪经验。三是强化调解，劳资纠纷有效化解。全年区仲裁委受理案319件，裁决171件，调解撤诉合计148件，按期结案率100%。4、以人为本重管理，倾力提高公共服务新成效。一是顺利完成机关事业单位岗位设置工作。根据上级安排，我区完成事业单位岗位设置5937个（按照上级部署，乡镇事业单位及执行机关工资的事业单位暂不设置），其中管理岗位607个，专业技术岗位4818个，工勤技能岗位516个，在全市率先完成岗位设置工作。二是认真做好公务员管理工作。组织315人开展了科员级干部暨公务员任职培训；做好政府部门科员级干部提拔调整工作，共任免科员级干部238人。三是认真做好工资晋升、退休和各项福利待遇审批工作。全区机关事业单位共审批8406人工资晋升，审批143人退休；审核教育系统和计生系统统发工资3.7万人次。四是积极稳妥实施公开招聘。一年来，先后成功组织了徐州工业园区、辅警、教师、城管协理员、医院工作人员等的招聘工作，共为我区招聘各行业人才230人。五是招才引智成效显著。积极组织参加了20XX美南专家行、20XX海外留学人员xx行考察联谊活动、20XX第八届中国博士后和海外留学人员徐州科技项目对接洽谈会等一系列招才引智活动，签约了一批合作意向。新增海外留学人员2人，新引进长期外国专家2人，成功申报获得国家外专局审批国外...