第一部分：正文1
SEO 标题《湖北省 2025 年度省市县乡考试录用公务员面试组织工作方案（含结构化面试流程与应急预案）》2
标准目录（纲要）一、总体要求与政策依据二、组织领导与职责分工三、面试对象与资格复审四、面试时间、地点与考场设置五、面试内容与方式六、面试流程与操作规范七、考官管理与培训八、成绩计算与公布九、监督与保密纪律十、安全保障与应急预案十一、经费保障与后勤服务十二、工作要求3
正文（≥3000 字）一、总体要求与政策依据为深入贯彻落实《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》及中央组织部、人力资源社会保障部关于公务员考试录用工作的系列决策部署，根据《湖北省 2025 年度省市县乡考试录用公务员工作实施方案》（鄂组通〔2024〕XX 号）精神，结合我省公务员考录工作实际，特制定本工作方案
本次面试工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持人岗相适、人事相宜
要突出政治标准，把政治素质考察贯穿面试全过程；要注重能力导向，科学测评应试者的综合素质和专业能力；要严守公平底线，确保面试工作规范有序、风清气正
面试工作要在省委组织部、省人力资源和社会保障厅的统一领导下，由省公务员局具体组织实施，各市（州）、县（市、区）党委组织部和人力资源和社会保障局分级负责
要切实提高政治站位，强化责任担当，以最高标准、最严要求、最实举措，确保 2025 年度全省公务员面试工作圆满完成
二、组织领导与职责分工成立湖北省 2025 年度省市县乡考试录用公务员面试工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责面试工作的组织、协调、指导和监督
（一）领导小组组成组长由省委组织部常务副部长担任，副组长由省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长担任
成员单位包括：省委组织部、省纪委监委
