xxxx 县基层党支部换届流程一、制定方案。党支部要结合本单位、本部门实际，制定细化党总支部、党支部换届选举实施方案，明确时间要求、工作程序、方法步骤、职数结构、资格条件、选举程序、纪律要求、组织领导等，要求责任到人、时间到天。职数：党员不足7 名的党支部，可不设支部委员会，只设书记 1 名；党员超过7 名、不足 50 名的党支部委员会，委员名额一般为 3 至 5 名，最多不超过 7 名；党员在 50 名以上的党总支部委员会，委员名额一般为 5 至 7 名，最多不超过 9 名。二、上报请示。党支部召开委员会议，研究换届选举有关事宜，与上级党（工）委沟通后（沟通意见和选举决定样例见附件 1、2），向上级党（工）委报送召开党员大会的请示（附件 3）。上级党（工）委及时研究批复（附件 4），指导做好相关工作。三、召开党支部委员会议。按照上级党（工）委批复要求，党支部召开委员会议，学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和领导讲话、党支部选举的实施方案；传达上级党（工）委对党支部换届选举的批复；确定参加党员推荐大会的党员名单；研究拟召开党员大会的筹备事项等。四、组织起草党支部工作报告。报告包括本届党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及启示，对新一届党支部委员会工作提出计划和打算。五、考察确定预备人选1.制定考察工作方案（附件 5）2.谈话推荐。由党（工）委组织党员干部、群众进行谈话推荐。党员人数不多的在全体党员中谈话。党支部根据谈话推荐情况，与上级党（工）委沟通研究提出会议推荐人选范围。3.会议推荐。会议推荐在全体干部、党员中进行。参加推荐的党员人数应达到应到会党员人数的五分之四。推荐票（附件 6）要当场唱票、计票、公布计票结果。党支部综合谈话推荐、会议推荐和人选情况，按照多于委员职数 20%的差额比例，提出党支部委员候选人初步人选；提出党支部书记（副书记）候选人初步人选。4.沟通人选。考察组根据谈话推荐和会议推荐结果，按照多于委员职数的 20%差额比例，提出新一届党支部委员会委员考察对象人选；提出书记（副书记）考察对象人选。考察组将考察对象名单通报党支部。5.上报审核。党支部根据考察组反馈情况，研究确定考察对象，报党（工）委审核，经党（工）委审核认为不宜列入的向党支部作出说明，缺额人选由党支部根据推荐结果确定上报。6.确定考察对象。党支部召开委员会议，按照多于...
